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单位必须给员工买社保吗
企业
必须给员工交社保吗
答:
企业必须给员工交社保
。社会保险是我国法律规定的强制性保险,所有建立劳动关系的用人单位和个人都必须参加。劳动者在租赁入职后的30天内,用人单位就应当为其缴纳社会保险费。如果用人单位不缴纳社保,社会保险行政部门将责令其改正。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第七十二条,规定了用人单位和劳动者...
公司必须
要给员工买社保吗
?
答:
2. 社会保险是国家强制性保险,
所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加
。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金来源于保险类型,并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者均有义务依法参加社会保险,并缴纳社会保险费。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条,建立劳动关系时必须订立劳...
公司
必须给员工买社保吗
答:
一、
公司必须给员工买社保吗
1、公司必须给员工买社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险...
单位一定要给员工买社保吗
答:
法律分析:是的,法律规定单位一定要给员工买社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
公司
必须给员工买社保吗
答:
公司必须给员工买社保
,按照我国劳动法的相应规定,用人单位和在该单位参与工作的劳动者都需要依法参与社会保险,进行社保的购买和缴纳,用人单位如果不给自己的员工进行社保的缴纳,是不合法的。公司不给交社保相关处罚:公司如果不给自己的员工办理社保登记,那么在初期会被相应的社保部门责令在指定的时间内...
单位必须交
的
社保
是哪几种
答:
依照《劳动法》规定,用人
单位
是
必须给员工缴纳社保
的。社保即社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人和单位共同承担,后两项则是由单位承担。《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
公司
必须给员工买社保吗
答:
公司
必须为员工缴纳社保
,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其
职工职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳务公司
需要给工人买社保吗
答:
需要为
其员工购买社会保险。一、劳务公司作为用人
单位
的责任 劳务公司作为提供劳务服务的主体,与工人之间形成了劳动关系。作为用人单位,劳务公司不仅需要按照约定支付工人的劳动报酬,还需承担一系列与劳动者权益保障相关的责任,其中就包括
为工人购买社会保险
。二、社会保险的重要性 社会保险是国家为了保障公民...
公司不
给员工购买社保
,并且
要
员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...
答:
1. 如果公司不
给员工购买社保
,并且要求员工签署相关协议,这种做法是不合法的。根据中国的劳动法律法规,用人
单位
和劳动者都
必须
依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2. 员工签署的放弃社保协议,从法律角度来看,是不具备法律效力的。即使员工同意不享受社会保险,这种协议也不能免除用人单位依法缴纳社会保险...
员工
签订劳务合同可以不
买社保吗
答:
劳务合同是否
需要
购买社保取决于具体情况。在劳务合同关系下,双方并非劳动关系,因此用人
单位
可能不会为签订劳务合同的
员工购买社保
。然而,根据我国相关法律规定,用人单位对于劳动合同关系下的员工,
必须
按时足额缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。根据法律规定,用人单位应当自行申报并缴纳社会保险费,非...
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