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社保是必须给员工交么
单位
一定要给员工
买
社保吗
答:
法律分析:是的
,法律规定单位一定要给员工买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
公司
必须给员工
买
社保吗
答:
【法律分析】:企业必须给职工缴足五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十...
公司
必须为员工缴纳社保吗
答:
法律分析:单位交社保是必须的
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
公司
必须给员工
买
社保吗
答:
【法律分析】:在公司上班必须交社保,单位必须为员工缴纳社保
,单位为员工缴纳社保是具有强制性,员工也应当缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
用人单位
必须给员工交社保吗
答:
根据我国相关法律规定,用人单位
必须为员工缴纳
社会保险。一、社保的重要性及法律规定
社会保险是
国家为了保障公民在生老病死、失业等风险发生时,能够维持基本生活水平而建立的一种社会保障制度。对于员工而言,
社保是
他们劳动权益的重要保障;对于用人单位而言,为员工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国...
社保是
不是公司
必须为员工缴纳
答:
法律分析:根据相关法律规定,用人单位
必须为员工缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不
缴纳社保
存在很大的法律风险: 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。法律依据:《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第五十四条...
公司
必须给员工
买
社保吗
答:
【法律分析】:无论任何性质的用人单位,都
必须为员工缴纳社保
,即便员工不情愿也
必须缴纳
。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的,以当地社保局的规定为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定...
公司
是必须要给员工
买
社保吗
答:
法律主观:律师解答: 公司
必须为员工缴纳社保
。法律客观:《
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
企业
必须为员工缴纳社保吗
答:
企业
必须为员工缴纳
社保。。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,单位为员工缴纳
社保是
法定的义务。企业首次参加社会保险需提供的资料如下:1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统一代码证书...
企业
必须给员工交社保吗
答:
法律分析:公司
员工必须要
缴交
社保
,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避
社会保险缴纳
义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。法律依据:《中华人民共和国...
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