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公司还应该为50岁以上员工缴纳社保吗?
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推荐答案 2023-03-22
公司应该为50岁以上员工继续缴纳社保。根据大多数国家的劳动法规定,雇主必须向其雇员支付社会保险费用,包括医疗保险、失业保险等。不应该因为员工年龄而减少或停止缴纳社保。所有员工都应该享有同等的权利和待遇,无论他们的年龄如何。
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其他回答
第1个回答 2023-03-22
这个应该是要交社保的。
如果公司员工来工作,虽然说员工年纪比较大了达到50岁了,按道理还是要给他交社保的
相似回答
职工50岁公司还应该
给买
社保吗
答:
法律分析:首先应确认该员工是否达到法定退休年龄、享受退休待遇。
1如果达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业无需为员工缴交社保
。2如果是还未达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业应依法为员工缴交社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计...
到
50岁
了,单位是否
还应该缴纳社保
-法律知识女已达到
五十岁
,但社保还没...
答:
女性职工达到50周岁退休年龄,没有缴纳满15年社保的,用人单位就不给缴纳社保了
,因为到了退休年龄,用人单位可以以此理由辞退女性职工的,即使没有辞退,也属于劳务关系了,用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。
50岁企业还
可以帮忙
交社保吗
答:
50岁企业不一定帮忙交保险
。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种,具体如下:1、城镇职工基本养老保险,城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,...
50岁以上企业
需要给交保险吗
答:
法律分析:需要1、如果是
50岁
的男
职工
,公司是还需要
交社会保险
的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,连续参保达到15年,
公司应为
其办理退休手续,领取养老金,
企业
不用再给50岁女职人购买社保;3、女职工连续参保未达到15年,继续签订劳动合同,继续购买社保。法律依据:《中华人民共和国社会...
满了
五十岁企业还
用
交社保吗?
答:
【法律分析】女
员工
满了
50岁
单位还能
缴纳社保
。对于已经超过
50周岁
的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理
社保缴纳
的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。1、单位
交社保
一般包括:养老保险、失业保险、医疗保险...
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