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考勤表为什么要员工本人签字
除了确认员工个人出勤情况,以便核对薪资与出勤情况是否符合等好处外,还有什么好处?
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推荐答案 2010-06-29
让你自己核实一下是否正确,以免出错,以后出错公司就不负相关的责任了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-06-24
1.考勤是员工自己填写上下班时间。肯定是自己签名啊
2.查看有没有写错啊,签字后就说明自己已经确认无误了
相似回答
员工考勤表员工本人
未
签字
违反劳动法哪条规定
答:
在劳动关系纠纷中,必须要有员工的签字
,如果考勤表员工没有签字,那么法院则不采信,因为用人单位作为资料的保存方,他们有可能伪造相关资料,使劳动者处于弱势,所以考勤表必须要有员工的签字。
考勤
要求
本人签字
吗?
答:
考勤表不一定要员工签字
。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式,不一定非要通过让劳动者签字的方式予以确认。如果用人单位在提供未经劳动者签字的工资、考勤记录同时,
能够提供其他的相关证据进行佐证
,如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条,或是经用人单位职工代表大会确认的单...
考勤表
不
签字
有
什么
说法
答:
如果你单位的制度完善的话,
会有规定你在考勤表上签字表示你认同你本月的出勤记录
,如果有加班,迟到,早退,请假等事项你是认同的 ,那算你工资的时候就会根据考勤表上的体现来算你的加班费或这其他扣款,如果你公司没有考勤这方面的规定,那考勤表你签字不签字人事部门都会根据你考勤表的记录来算你一...
哪部法律规定
考勤表
必须有
职工本人签字
确认才生效? 普遍都这样认为,但...
答:
其实不
需要
计较这些!国家的法律法规是在发展中不断完善的!有些厂家为了治约
职工
,便于管理?制定的厂记厂规!只要不违反国家的法律法规是可以的!
个人
建议,仅供参考!
考勤表需要员工签字
吗
答:
律师解析
考勤表不一定要员工签字
。 1、用人单位的告知义务和劳动者的说明义务,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 2、用人单了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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求发一份需要员工签字的考勤表,一定要员工自己签字的。谢谢!