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考勤表需要员工签字吗
考勤表
是否一定
要员工签字
答:
法律分析:考勤表不一定要员工签字
。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式,不一定非要通过让劳动者签字的方式予以确认。如果用人单位在提供未经劳动者签字的工资、考勤记录同时,能够提供其他的相关证据进行佐证,如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条,或是经用人单位职工代表大...
考勤表
一定
要员工签字吗
答:
1、考勤表不一定要员工签字的
。2、如果员工没有时间,是可以代签的,只要考勤时间是正确的。3、但是考勤表是一定要有人签字的,不然是没法做考勤确认的。
考勤
统计
表 需要员工
确认签名吗?
答:
你好,这个看贵公司的实际情况,
规模小、人数不多的中小企业,可以让员工来确认签名
,如有问题,可以向主管或是人事反应情况。当然规模大,人数很多的企业,可以让主管人员或是人事部的签字即可,但是我想从人性化的角度看,可以让员工知情考勤的情况,如果有些员工考勤不是很好,但是员工觉得他情况良好,就...
用人单位的
考勤表
,没有劳动者的
签字
确认,合法有效吗?明确的法规条款...
答:
如果是用打卡机打卡后产生的考勤表一般是不用员工签字确认的
,这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的,则必须经过员工签字确认方才有效果。如果员工发现薪资与考勤状况有出入,可申请要求查看考勤纪录。如确实有误,人事部门有义务解释给员工,并经过员工认可进行更改。法律分析工资单、考勤表未经劳...
员工考勤表员工
本人未
签字
违反劳动法哪条规定
答:
在劳动关系纠纷中,
必须要有员工的签字
,如果考勤表员工没有签字,那么法院则不采信,因为用人单位作为资料的保存方,他们有可能伪造相关资料,使劳动者处于弱势,所以考勤表必须要有员工的签字。
考勤表
为什么
要员工
本人
签字
答:
让你自己核实一下是否正确,以免出错,以后出错公司就不负相关的责任了
有关于
员工考勤
的法律法规吗?
答:
分两种情况,一种是事先约定或章程规定
考勤表要员工签字
才能认可,如果没有员工签字,则不具有法律效力;如果并未事先约定或章程规定,考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力。法律分析用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...
钉钉打卡
员工
不
签字
可以吗
答:
不可以。钉钉打卡是
考勤表
,必须要本人
签字
的,别人代签是无效的,这是权益的维护,也是每天到单位工作的证明。钉钉是中国领先的智能移动办公平台,由阿里巴巴集团开发,免费提供给所有中国企业,用于商务沟通和工作协同。
公司每个月月底都会让
员工
签
考勤表
请问其他人
答:
一般正式公司都会这样做的,行政把
考勤
做好,然后让
员工
自己亲自确认,毕竟考勤和工资挂钩的。
派遣公司
考勤表
为什么让
员工签字
八天假考勤表,为什么部门报?
答:
派遣公司
考勤表
让
员工签字
八天假考勤表,然后上报部门,这样做肯定是有说法的。到底是什么原因,也只有领导知道吧。建议你,对于这种情况,可以咨询领导。或者做好自己的本职工作就可以了,不要考虑其他。
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