考勤表一定要员工签字吗

如题所述

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推荐答案 2016-11-04

1、考勤表不一定要员工签字的。
2、如果员工没有时间，是可以代签的，只要考勤时间是正确的。
3、但是考勤表是一定要有人签字的，不然是没法做考勤确认的。

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第1个回答 2016-11-04

自说自话xt gtczjkam

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考勤要求本人签字吗?答：考勤表不一定要员工签字。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式，不一定非要通过让劳动者签字的方式予以确认。如果用人单位在提供未经劳动者签字的工资、考勤记录同时，能够提供其他的相关证据进行佐证，如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条，或是经用人单位职工代表大会确认的单...

考勤表一定要员工签字吗答：1、考勤表不一定要员工签字的。2、如果员工没有时间，是可以代签的，只要考勤时间是正确的。3、但是考勤表是一定要有人签字的，不然是没法做考勤确认的。

用人单位的考勤表,没有劳动者的签字确认,合法有效吗?明确的法规条款...答：如果是用打卡机打卡后产生的考勤表一般是不用员工签字确认的，这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的，则必须经过员工签字确认方才有效果。如果员工发现薪资与考勤状况有出入，可申请要求查看考勤纪录。如确实有误，人事部门有义务解释给员工，并经过员工认可进行更改。法律分析工资单、考勤表未经劳...

员工考勤表员工本人未签字违反劳动法哪条规定答：在劳动关系纠纷中，必须要有员工的签字，如果考勤表员工没有签字，那么法院则不采信，因为用人单位作为资料的保存方，他们有可能伪造相关资料，使劳动者处于弱势，所以考勤表必须要有员工的签字。

公司员工考勤需要员工自己签字吗答：为确认员工出勤的真实性，与绩效考核奖惩挂钩，不少公司规定考勤表在月末时，都必须有员工亲自签字确认自己的考勤情况，这是加强企业管理的一个有效措施。

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