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劳动法类什么是工作日的间歇时间?有什么具体规定
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推荐答案 2016-09-08
,新劳动合同法规定劳动者每周工作40小时,劳动者的劳动间歇时间一周不间断休息不少于24小时。单位确实因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,单位可以在劳动法规定的延长工作时数禸决定延长工作时间,对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生的争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
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什么是工作日的间歇时间有什么具体规定
答:
法律分析:工作日的间歇时间,
是指劳动者在劳动过程中的休息和用膳时间,包括一个工作日内的间歇时间和两个工作日之间的间歇时间
。一个工作日内的间歇时间,是指职工在每日的工作岗位上生产或工作的过程中的工间休息时间和用膳时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
什么是工作日的间歇时间有什么具体规定
答:
工作日的间歇时间,
是指劳动者在劳动过程中的休息和用膳时间,包括一个工作日内的间歇时间和两个工作日之间的间歇时间
。一个工作日内的间歇时间,是指职工在每日的工作岗位上生产或工作的过程中的工间休息时间和用膳时间。工间休息时间和用膳时间因工作岗位和工作性质的不同而有不同,一般休息1至2小时...
...工作餐用时45分钟实行综合工时制时每天
工作时间
算几小时
答:
劳动法所谓午休时间
,其实是劳动法上所称的“工作日的间歇时间”。 根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定,劳动者的休息时间包括工作日的间歇时间、两个工作日之间的休息时间和周休日等。其中,工作日的间歇时间是指在工作过程中
给予劳动者的必要的休息和用餐时间
。在工作过程中,应当给予劳动者一定的...
休息
时间
制度主要包括
答:
休息时间制度主要包括以下几种:
1、工作日内的间歇时间
。每个工作日内,为了减少劳动者的疲劳和紧张状态,给予劳动者必要的休息和用餐时间即午休时间。一般为一小时,不得少于半小时。
实行轮班制的
单位,在调换班次时,不得使劳动者连续工作两班。2、每周公休假日。国家规定,一般每周工作5天半,劳动者可...
工作日
内
的间歇
休息
时间的具体
长度
答:
根据
劳动法规定
,
工作日
内
的间歇
休息
时间
长度由企业根据生产经营特点而定。然而,为了保障员工的身体健康和工作效率,劳动法规定最短的间歇休息时间不得少于半小时。这是因为适当的休息可以帮助员工恢复精力,减轻工作压力,提高工作效率。同时,长时间连续工作会增加身体疲劳和错误率,对员工的身心健康造成负面...
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