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劳动法规定一天工作时间
一天工作
多少小时是合法的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
国家
劳动法规定一天工作
几个小时
答:
法律分析: 劳动法规定一日连续工作多少小时 不超过八小时
。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
劳动法规定一天工作
几个小时
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法规定一天
最多
工作
多少
时间
答:
【法律分析】劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
劳动法一天工作时间
不超过几小时
答:
综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,
都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时的规定
。如果超过需要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法一天上班
不得超过几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间
不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
劳动法规定一天
最多
工作
多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日
不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
国家
规定上班时间一天
多少小时
答:
国家实行劳动者从全年日历
时间
365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作
8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
国家
劳动法规定一天工作
几个小时
答:
一般劳动者
一天
最长
工作时间
为八小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方式。如果安排加班,一般
每天
不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时。《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作...
劳动法规定一天
最多
工作
多少小时
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