《劳动法》对延长工作时间加以限制的意义

如题所述

推荐答案推荐于2016-03-18

《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
很明显，限制延长工作时间，能更好的保护员工的身体健康，使社会劳动保护制度更加完善

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其他回答

第1个回答 2013-04-10

1、有利于促进企业等单位改革劳动组织，提高劳动生产率和经济效益；2、实行劳逸结合，保护职工的身体健康；3、节约加班加点工资开支。

第2个回答 2010-01-28

1.制约用人单位的工作时间安排。
2.保护劳动者的身体健康。
3.劳动者维权的法律依据。
4.惩罚用人单位违法用工的法律依据。

第3个回答 2010-01-28

保障劳动者的身体健康。

第4个回答 2010-01-29

维护劳动者合法权利本回答被网友采纳

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