第1个回答 2019-10-12
一般第一眼看的是工作经历，看你这个人有什么能力，在以前的公司的工作经历
第2个回答 2019-10-12
第一眼应该看的是相关工作经验、年龄、学历这些。工作经验能判定是否与招聘目标符合，然后综合考虑年龄和学历状况。
第3个回答 2019-10-12
HR第一眼看的是你的样子，然后就是关注你的学历，专业以及主要的业绩经历等等，通过这些信息判断你是否符合公司岗位的要求
第4个回答 2019-09-21
一般都会看他的工作经验，以及之前的工作单位，个人评价。
第5个回答 2019-10-12
我觉得第一眼应该是看照片，因为人都是这样，先看外表符不符合公司的要求，如果没有外表，那内在就肯定也不会怎么样，当然，也不能一概而论。