第1个回答 2019-10-12
候选人毕业的学校和专业。HR或猎头都一样，打开简历，首先看你的学历和毕业学校，之后还会看你的第一学历是否是本科。这些不是HR和猎头们非要看的指标，而是几乎所有大公司不成为的规定。候选人毕业的学校和专业。HR或猎头都一样，打开简历，首先看你的学历和毕业学校，之后还会看你的第一学历是否是本科。这些不是HR和猎头们非要看的指标，而是几乎所有大公司不成为的规定。
第2个回答 2019-10-12
我觉得HR看简历第一眼应该是看它的。工作经验吧，工作经历如果说是在这行有。有很多工作经验的话，可能会被。就看他的年龄。嗯，当然是越年轻越好啦！
第3个回答 2019-10-12
一般看见历史HR ，要看你的学历，因为学历是敲门砖，再见底面是对你不了解，所以你的学历就能提现你的学习能力。还有四肢，就是经验，你的学历和经验来决定你是否适合这份工作。
第4个回答 2019-10-12
每个等级的HR看的东西都是不一样的。
有的看简历的模块就能分析出一个人。
一般的话就是看文化程度，工作经验，以及在职经理等。
第5个回答 2019-10-12
看他的学历背景，还有就是这个人的品德生活作风怎么样，值不值得留在公司。