为什么越大的公司给的工资越少？

Question

如题所述

Answer 1

这跟你所在的行业跟自身在求职者中所处的地位有关。现在有些行业利润率下降，造成行业工资降低；再就是工作对人才的知识技能要求越来越高，高技术含量工作与技术含量不高工作的薪资差距越来越大。

Answer 2

踏实的人往往认为只注重在工作上把事情做好，而忽略了怎么做人。往往就出现了越是踏实努力，薪资反而越低的现象。领导反而觉得你底气不足，不敢跳槽，越是离不开公司，而对于那些能说会道，趋炎附势的懂得圆滑的人，反而得到升职加薪。

Answer 3

资本家在公司发展到一定高度后就会追求自身利润率而大幅裁剪员工降低薪酬福利以最大限度的降低成本！当然创业的时候为了追求企业快速发展打败竞争对手就必须建立好的机制给员工好的薪酬福利借以发挥所有人的工作积极性和工作效率！

Answer 4

不少人认为：老板给多少钱，我就干多少事；而老板也认为：你干多少事，我就给你多少钱。老板是不太需要那些机械般拼命工作的员工，老板也不会提拔只会动手不会动脑的员工，老板更喜欢那些能找到方法，提高工作效率的员工。毕竟老板也是为了钱，谁能为老板赚更多的钱，老板就愿意给谁更多的钱。

Answer 5

最大人才市场的招聘就可以看到！一句话，资本家追求的是低投入高回报高利润高附加值，绝对不会永远高薪养人，即便有也是短暂的以及给个别人的待遇。所以私有企业不论大小这个都是一样的。