工人被公司部门领导停班怎么处理？

如题所述

推荐答案 2021-03-04

工人如果被公司的部门领导停班了，也就是说可能是部门领导要求工人不要来上班了，这时候我觉得最好取得相关的书面证据，因为否则过人无故去不来上班，可能会被公司认作是无故缺勤或者做旷工处理，到时候可能会面临开除或者被除名的问题。
所以在被领导停班的时候，最好要求部门领导能出具书面说明或者是要求他说明理由，以便于自己改进，如果对这种安排不服的话，可以找公司的人事部门，要求说法，实在不行也可以收集好相关的证据，去当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

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其他回答

第1个回答 2021-03-04

既然你被公司领导停班，如果是无故停你的班，你可以去当地的人社部门投诉。

第2个回答 2021-03-04

工人被公司部门领导停班怎么处理，如果签了劳动合同领导是不能随便解雇雇员的。

第3个回答 2021-03-04

你好，工人被公司的部门领导停班，怎么处理？它为什么停班总归要有理由要去问一下看么

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