55问答网
所有问题
我是煤矿工人因为一天休息没有请假就被领导停班一个月,现在等着解除劳动合同,我现在应该怎么办?
如果解除合同我是不是可以得到相应的经济补偿呢?可以得到多少。我在煤矿干了7年7个月了。
举报该问题
其他回答
第1个回答 2013-10-10
无正当理由解除,可要求16个月工资,如解除理由合法8个月工资,单位没有休息是违法的,所以单位因你请假解除肯定是无正当理由解除
相似回答
我在矿上92年干的。
现在有一个月
没上班,矿上要辞退我,请问可有解决办法...
答:
如果员工在
没有请假
的情况下
,一个月
不上班,是属于连续旷工,严重违纪行为,单位是可以辞退员工的。如果并非旷工,员工和单位
因为解除劳动
关系的问题上出现争议,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
我是煤矿工人,
今天接到
解除劳动合同
的通知书
,我
该办理什么手续呢...
答:
煤矿工人
接到
解除劳动合同
通知书,应该办理的手续:一、对照劳动合同法,确认用人单位是否是违法解除,主张经济补偿金或双倍赔偿金;二、要求离职体检,确认是否患有职业病;三、在应得权益全部到位后,按用人单位要求办理离职手续。
休息一天没请假
。老板娘开除我了。工资结清吗?有补偿金吗
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
...
你好
我是
一名
煤矿工人
因旷工被开除能等到什么样的补偿
答:
一年
一个月,
可以申请仲裁
劳动合同
法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
我是煤矿工人,
今天接到
解除劳动合同
的通知书
,我
该办理什么手续呢_百 ...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
大家正在搜
煤矿工人一天工资多少
煤矿工人工资怎么算
煤矿工人的一天
为什么煤矿工人危险
煤矿工人一天多少钱
煤矿工人12小时合适吗
煤矿工人井下工作时间
全国有多少煤矿工人
煤矿工人工资