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我的试用期两个月现在已经超过两个月了公司说我不合格要辞退我该怎么办
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推荐答案 2015-08-05
《劳动合同法》第三十九条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。这一项规定的要点是:用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”。如果有录用条件,辞退员工时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件已经公示和劳动者已经知悉就贸然辞退试用期内的员工,是用人单位在劳动争议处理中败诉的重要原因。违规解除劳动合同用人单位要承担法律责任,还要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2015-08-05
那要支付半个月工资作补偿。
第2个回答 2015-08-05
努力做好 努力过了 不遗憾
相似回答
我的试用期两个月现在已经超过两个月了公司说我不合格要辞退我该怎么
...
答:
违规解除劳动合同用人单位要承担法律责任,还要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
...3
个月说我不
符合工作要求
要辞退我
。我
现在该怎么
做?
答:
用人单位解除合同不合法的,
劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年2个月工资的赔偿金
,工作时间3个月享有1个月工资赔偿金。用人单位用工3个月未签合同,违反《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
我在公司工作
两个
多月,已过了
试用期
,
现在公司要辞退我
,签的有两年的...
答:
如果是公司的原因辞退你的,正常可以要支付半个月的经济补偿金
,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的2个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
实习
期已
过
公司要辞退我怎么办
答:
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,并且用人单位不支付其试用期期间工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、试用期结束被辞退怎么办 我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
公司说试用期不合格怎么办
答:
法律分析:员工在
试用期
内不符合录用条件的,可以依法
辞退
。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。单位以不符合录用条件为由辞退,应当提供当时招聘时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于...
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公司试用期两个月辞退我
两个月试用期公司拖延半个月
超过试用期两个月被辞退
试用期没到3个月被公司辞退
公司试用期两个月
一般的正规公司试用期几个月
试用期两个月被辞退
试用期超过两个月
试用期不能超过几个月
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