社保外包出去对公司有什么益处？

Question

从2019年开始社保入税，公司的用人成本势必会增大。我是一家公司的人事，领导安排我咨询几家人力资源公司，了解一下社保外包的一些内容。我想问问大家社保外包会给公司带来什么好处？

Answer 1

　　1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。
　　有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保外包机构是很好的选择。
　　2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。
　　对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。
　　3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。
　　企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。

Answer 2

1.社保外包可以帮助公司节约账面成本和隐形成本；
2.社保外包在节约成本和时间的基础上，帮助公司更专注于做一些更专业的事，提高市场竞争力；
3.保障员工的权利，稳定人才，解决员工的后顾之忧。
西安易企领航企业管理服务有限公司

Answer 3

起码要有个人打理这个事不是，别说什么不做白不做，反正给钱了。不知道会不会干扰其他业务。或者其实你那本来就没人，弄也是勉为其难的弄，那还不如外包，等于是雇了人给打理。由于是公对公业务外包，有合同的，是合法的。

Answer 4

好处就是单位不用打理有关社保的琐事，但是这样并不太合规。