企业采用社保外包服务商有什么好处?

Question

如题所述

Answer 1

企业采用人力资源外包服务有以下好处：

1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本。
2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作。
3、人力资源外包促使社会分工进一步细化，有利于社会整体运作效率。
4、大大节省了公司的运营成本，优化办事流程。
备注：人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作　或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

Answer 2

把hr从事务性工作中解放出来，让hr把更多的精力放在更有价值的事情，比如企业文化、员工职业规划、企业战略规划、绩效考核等。从一定意义上节约了企业的用人成本。金柚网是线上的人力资源服务平台，挺好的 而且不贵本回答被提问者采纳