55问答网
所有问题
公司故意调动工作地点,逼迫员工辞职怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-07-26
员工是可以不同意的
毕竟,工作地点的调动
那就是要员工同意才可以的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/Fc8Ic4R8eIceFc8I8c.html
相似回答
公司
以
调动工作地点
为由
迫使员工离职怎么办
答:
公司单方面调岗逼迫员工辞职,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉
。公司单方面调岗逼迫员工辞职,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;可以向有关调解组织申请调解;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好...
公司故意迫使员工辞职怎么办
答:
公司故意迫使员工辞职的解决方法如下:
1、保留证据
。员工可以保留相关证据,用于证明公司故意迫使员工辞职的行为。2、
寻求法律援助
。员工可以咨询当地的劳动仲裁机构、律师事务所等机构,了解自己的权利和维权途径。3、
提交申诉
。员工可以
向公司的人力资源部门或上级领导提交申诉
,说明自己的情况并要求公司给予合理...
公司
单方面调岗
逼迫员工辞职怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动争议仲裁
。劳动者可以要求:
1、继续在本单位原岗位继续工作
。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,
每满一年赔偿劳动者两个月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
不同意调岗被迫
辞职
可以赔偿么
答:
不同意调岗被迫
辞职
可以赔偿,具体的原因如下:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更
员工工作
岗位及工资福利待遇;3、尽管
公司
有权根据自身经营情况等...
公司
无理由单方面
调动
职位,变相逼我
离职,
可以去劳动局仲裁吗?_百度知 ...
答:
可以的。劳动者要以用人单位单方面
调动
职位为由去仲裁维权,并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的调动职位想让
员工
自离已经触犯了相关法律,可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料有:一、劳动仲裁申请...
大家正在搜
公司要调动工作地点怎么办
公司调动员工工作地点可以不接受吗
公司用调动工作地点辞退
公司调整员工工作地点理由
公司随意调动工作地点
公司无故调动工作地点
员工拒绝工作地点调动
员工不服从工作地点调动
用人单位调动员工工作地点
相关问题
如果单位以调动工作地点为由逼员工辞职怎么办
公司想以调动工作地点,然后逼迫主动离职,我可以拒绝吗!
公司故意以调员工去外地工作为由逼迫员工自动离职怎么办
公司为逼员工辞职,故意换岗位和工作地点,是否合法?
公司用换工作地点逼员工辞职怎么办?
员工如何应对公司恶意调岗逼迫员工自动离职
公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
公司变相的逼迫员工自行离职怎么办?