• 所有问题

    • 计时工资怎么算，

    我们工人的底薪是1500，正常小时工资是1500/21.75/8=8.62 当月正常上班是184小时，那当月正常上班工资就是184*8.62=1586.08 想知道为什么比底薪要高出啊

    举报该问题
    推荐答案   推荐于2020-12-30
    当月的正常上班时间应该是21.75*8=174小时，
    184-174=10小时，
    如果是平时（周一至周五）加班的话，应该是10*8.62*1.5=129.3，
    所以你当月工资应该是1500+129.3=1629.3
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    工资的计时方法是怎样的答：计时工资计算方法：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30在这种计算方法下，公休日、法定...
    计时工资是什么意思答：计时工资可分为以下两种具体形式：1、小时工资制，小时工资制就是按照小时工资标准和实际工作的小时数来计算工资；2、日工资制，日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来计算工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...
    劳动法规定计时工资怎么算答：法律主观：计时工资有三种计算方式，一种是月工资，一种是日工资，还有一种是小时工资。对于小时工作，按照员工的工作日除以工作的时间来计算工资的，而日工资是按照员工的实际出勤天数来计算的。月薪制指职工只要在月份内出全勤，则不论大小月，都应得到固定的月标准工资。法律客观：《劳动法》第四十六条...
    关于计时工资的计算公式,正确的是()。答：其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制。在这种工资制下。货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资一日工资率×...
    计时计件的工资怎么算答：一、正面回答计时计件的工资计算：1、计算计时工资。采用月薪制计时工资时，应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数。每月固定按30天计算。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率，日工资率=月标准工资÷21；2、计算计件工资。应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价。根据定额...
    大家正在搜
    工厂计时工资怎么算计时计件工资怎么算计时工节假日工资怎么算计时工资怎么算才正确计时工资怎么算例题工资计时时间如何快速计算出来每小时的工资是怎么计算的工厂打卡计时工资计算方法计时工资的计算方法有哪些
    相关问题
    计时工资如何计算
    问，计时工资，系数，计件工资，怎么算出来的
    计时工资怎么算
    计时工资怎么算
    怎么算工资？
    计时工资加班费怎么算
    计时工资按劳动法怎么算
    计时工资计算公式是？一个月是按21．75天算吗？