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关于计时工资的计算公式,正确的是()。
A.小时工资率×实际工作时间
B.小时工资率×标准工作日小时数
C.日工资率×标准工作周日数
D.小时工资率×标准工作日数
E.日工资率×合格产品数量
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推荐答案 2023-05-07
【答案】:A,B,C
计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:(1)小时工资制。在这种工资制下。货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下,货币工资一日工资率×标准工作周日数。
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计时工资
中,工资标准乘以实际工作时间等于
( )
。
答:
计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式。
其计算公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间
计时工资
怎么算
答:
采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数
其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30 采用这...
计时工资
如何
计算
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定假日:元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天,春节、国庆节各3天。特点:直接以劳动时间计量报酬,适应性强;考核和计量容易实行,具有适应性和及时性。具有明显的不足,即不能直接反映劳动强度和劳动效果。
计时工资计算公式是
?
答:
1、月工资=
计时工资
标准*工作时间=每小时工资*当月工作时间(小时)
计时工资
怎么算
答:
计时工资
是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级
计算
和支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额,根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而对于同工种、同级别的职工来说。计时工资反映的是他们在一定时间内付出的劳动量平均数,而不能...
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