2019的12月份工资到2020年一月份没有发,到2020年开工时在发放,合理吗？

如题所述

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推荐答案 2020-02-16

合理肯定是不合理的
但你也没有什么好办法
毕竟你是可以去投诉，投诉完就不用继续干下去了

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如果公司把2019年12月份的工资压到2020年发,找什么单位,最快能拿到?答：您好，如果2020年1月发，建议等等，不愿意等可以到劳动局举报，他们也有个调查了解过程，可能差不多到2020年了，给单位留点余地更好。

现在2020年3月,2019年的11月,12月工资都还没有发,该咋办?答：可以向单位发一个书面通知，要求支付工资，如果不支付，你再发一个以对方不支付工资为由拒绝上班的通知，然后你就申请劳动仲裁，要求支付工资。这样你就既有证据又有理由了。

...年公司只每个月发了3500工资,剩下的工资到2020年,3月了,什么要工资...答：应，怎么会，等到员工去催，药呢，其次，就是就是，2019年，每个月发的工资都不够，你的工资对吧，乙，就是剩下来的，到了2020年，一起发吗，具体的，你没有说清楚，

公司把本属于2020年1月的,应该2月份发的工资,在发2019年12月份工资的...答：我们公司也会把年前一个月工资提前发，为了员工回去过个好年

我在广东东莞黄江打从2019年12月份到2020年5月份工资一分钱都没拿到怎么...答：在广东东莞打工没有拿到2019年~2020年5月份的工资，应该依据双方签订的劳动合同到劳动仲裁委提起仲裁，要求厂方支付工资并支付相关的发生的利息，供参考。

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