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干了半个月没签合同辞职不给工资?
如题所述
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推荐答案 2023-09-05
没有签订合同被辞退应当结清工资。
《劳动合同法实施条例》
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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其他回答
第1个回答 2023-09-05
不签合同你活该
相似回答
干了半个月
后
辞职
,老板
不给工资
怎么办
视频时间 00:36
干了半个月
后
辞职
,老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:干了半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
干了半个月没签合同辞职不给工资?
答:
没有签订合同被辞退应当结清工资
。《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
干了
一
个月没签合同辞职不给工资
答:
干了一个月没签合同辞职不给工资方式如下:
1、与公司协商解决。2、寻求劳动监察部门的帮助
。您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据和材料,让他们调查处理此事。3、寻求法律援助。如果认为自己的权益受到了侵犯,可以咨询律师或法律顾问,并寻求相关的帮助来维护自己的合法权益。工作证、劳动者填写的...
小店
没签合同
只上了八天
辞职不给工资
怎么办?
答:
法律分析:
辞职
后公司
不
发
工资
的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内...
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