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小店没签合同只上了八天辞职不给工资怎么办?
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推荐答案 2022-12-17
法律分析:辞职后公司不发工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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其他回答
第1个回答 2022-11-02
违反了劳动法,可以向区域的劳动局投诉,投诉后劳动局会去协商帮你处理,
第2个回答 2023-03-06
我先不管你到任何单位,那么只要干了工作就应该给工资的,比如说你干了八天必须给你开八天工资的,否则你可以报警
第3个回答 2022-12-10
这情况可以向当地的劳动监察大队举报,既然是在小店里工作了七八天,周围的人应该是可以帮你证明的
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小店没签合同只上了八天辞职不给工资怎么办?
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法律分析:辞职后公司不发工资的,
劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内...
小店
上班
没签合同
拖欠
工资怎么办
答:
一、个体户上班没有合同不发工资怎么办
直接到劳动局投诉,要求派遣劳动监察大队介入此事,同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据
。
如果调解无效,直接申请劳动仲裁
。 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
小店辞职了不给工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
在
小店
打工
辞职不给工资
答:
一、在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办
1、协商解决
。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁
。 首先,你要确认...
餐饮店工作半个月,
没
有劳动
合同
,老板
不给工资
答:
可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对工资数额存在争议,
可以申请劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
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