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辞职压半个月工资怎么办没合同
无
劳动
合同
但是我要
辞职
老板就要扣我一半
工资
,我该
怎么
投诉
答:
无劳动合同员工要辞职老板要扣员工一半工资,老板存在违法行为,
可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
...工资以
未
提前一
个月辞职
为理由,扣
半个月工资
,该
怎么办
?
答:
1、因为单位违法在先
,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
没有签
合同辞职
不给
工资怎么办
答:
没有签合同辞职不给工资具体方法如下:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
没有签劳动
合同
,老板拖欠
工资
不发
怎么办
答:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者...
做了一个多
月辞职
,没有劳动
合同
老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
...我现以
辞职
,元月份
工资
还要压一
个月怎么办
?我们没有签劳动
合同
,没有...
答:
1,支付每满一年给予一
个月
的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动
合同
,应支付最多12月的双倍
工资
。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25...
...因生病要
辞职
老板说
压办个月工资
不给
怎么办
答:
劳动者
辞职
与用人单位有没有与其签订劳动
合同
是没有直接关系的,劳动者辞职,一般是需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位结清
工资
以及为其
办理离职
手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求...
没签劳动
合同压半个月工资
不给
怎么办
答:
法律主观:单位 拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或 诉讼 的时候,你可以要求除在...
压工资辞职
不给
怎么办没
签过
合同
答:
如果公司
压工资
且
辞职
后不给,即使没有签过
合同
,员工仍有权采取法律手段维护自己的权益。可以先尝试与公司协商解决,若协商
无
果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。首先,尽管没有签订正式的劳动合同,但只要存在实际的雇佣关系,员工就有权享受相应的劳动权益。这包括但不限于按时获得...
没签
合同辞职
被扣
工资怎么办
答:
法律主观:在公司入职时没签
合同
,
辞职
时公司乱扣
工资
的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一
个月未
与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
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