公司合同规定:员工离职需要提前三个月向公司提交离职申请,否则会罚款五千!!!我想问下如果我按照劳动法提前一个月提交离职申请,一个月以后走人算违反劳动合同么?公司有权利扣除我工资么? 并且劳动合同中没有标明试用期离职需要多少天,那么我试用期是不是就可以提前三天交申请,三天以后就可以走了呢?望懂法律的老师解答一下,越详细越好,回答的好的话会再加财富值的,不要复制粘贴的。。。,谢谢!
非常感谢,我还有一个问题,我没有毕业算是实习生,但是公司和我签的是劳动合同而并非实习合同,公司也并没有给我交社保一类的保险,这样公司有违反劳动法么???
追答根据劳动合同法及社会保险法相关规定:
用人单位用人之日起级与劳动者建立劳动关系,用人单位应在用功之日起三十日内与劳动者定力劳动合同;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因此如果您公司违反了上述规定,属于违法行为,并且劳动者有权利单方面与企业解除劳动关系并申请劳动仲裁维护自身权益。