第1个回答 2011-01-25
我简单点说吧:
1、你签试用期协议了吗?如果签了,就有约定试用期期限,期限届满,试用期结束,以后的时间即便没有签订劳动合同,也和试用期一起计算在劳动合同范围内了,而且用人单位还有责任马上补签劳动合同,否则违规;如果没钱试用期协议,就要按照《劳动合同法》的规定,一般的试用期限。
2、出于道义来讲,应该提前给用人单位打招呼,这样也不会留给人把柄;
3、实际操作中,好多人都是在马上要走的时候才给公司打招呼,很不地道。
4、关于没签劳动合同的原因,你应该和公司谈谈,是不是有什么原因,了解一下本回答被网友采纳