文凭和薪资有关系吗？作为年轻人，你会为了offer提薪资要求吗？
在8月19日的《超级访问》节目中，董明珠称，虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干什么，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。
第1个回答 2023-08-23
学生时候辛苦读书，就是为了能上更好的大学，上了好大学，才能在工作上有更好的发展，能挣更多的钱，总之，我们的一生就是不断奋斗努力挣钱。而学历在我们的工作中起了重要的作用，学历与工资之间的这些关系，你需要了解！
1. 学历与工资是有关系的，除基本工资外，还有学历补贴，学历高，补贴也就高。
2. 在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。
3. 不同行业有不同的标准。一年见习期满后，对走技术线人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档。当然工资也会有相应的浮动变化。
4. 现在很多企业，都是工资与学历挂钩的。学历越高，薪资就越高。所以，还是有必要提升自身的学历水平。 成人的话，可以报考自考、成教、网教、电大（国开）继续提升自己。
5.一般企业，虽然不太看重学历，但好的企业，文凭就是一块敲门砖，文凭达不到，你连面试的机会都没。就算进去了，好点企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。
6. 重要，和工资有关系，除非你有关系。
7. 理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系，问题是很多岗位没有相关学历是不可能被安排到这一岗位的，所以在实践中是有关系的！
8. 当用人单位对你的能力水平不了解的时候，你的学历只能是唯一代表你能力的证明。一旦用了几个月后，发现你有很多适合于单位工作的特点，就会重新认识你，就会得到重用；与之相反的情况也会发生。
9. 不但要有学历，主要的还是要有能力！ 两样比较起来，还是能力更重要。但是学历是打开一家公司大门的钥匙，如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！
通过以上的观点，我们应该会发现学历和工资是密切相关的！虽然最终决定收入水平的是能力，但在尚未被认可能力之前，学历仍然发挥着重要作用，如果你连进门都没有机会，他们怎么知道你有能力呢？
1. 学历与工资是有关系的，除基本工资外，还有学历补贴，学历高，补贴也就高。
2. 在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。
3. 不同行业有不同的标准。一年见习期满后，对走技术线人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档。当然工资也会有相应的浮动变化。
4. 现在很多企业，都是工资与学历挂钩的。学历越高，薪资就越高。所以，还是有必要提升自身的学历水平。 成人的话，可以报考自考、成教、网教、电大（国开）继续提升自己。
5.一般企业，虽然不太看重学历，但好的企业，文凭就是一块敲门砖，文凭达不到，你连面试的机会都没。就算进去了，好点企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。
6. 重要，和工资有关系，除非你有关系。
7. 理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系，问题是很多岗位没有相关学历是不可能被安排到这一岗位的，所以在实践中是有关系的！
8. 当用人单位对你的能力水平不了解的时候，你的学历只能是唯一代表你能力的证明。一旦用了几个月后，发现你有很多适合于单位工作的特点，就会重新认识你，就会得到重用；与之相反的情况也会发生。
9. 不但要有学历，主要的还是要有能力！ 两样比较起来，还是能力更重要。但是学历是打开一家公司大门的钥匙，如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！
通过以上的观点，我们应该会发现学历和工资是密切相关的！虽然最终决定收入水平的是能力，但在尚未被认可能力之前，学历仍然发挥着重要作用，如果你连进门都没有机会，他们怎么知道你有能力呢？
第2个回答 2023-08-23
学生时候辛苦读书，就是为了能上更好的大学，上了好大学，才能在工作上有更好的发展，能挣更多的钱，总之，我们的一生就是不断奋斗努力挣钱。而学历在我们的工作中起了重要的作用，学历与工资之间的这些关系，你需要了解！
1. 学历与工资是有关系的，除基本工资外，还有学历补贴，学历高，补贴也就高。
2. 在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。
3. 不同行业有不同的标准。一年见习期满后，对走技术线人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档。当然工资也会有相应的浮动变化。
4. 现在很多企业，都是工资与学历挂钩的。学历越高，薪资就越高。所以，还是有必要提升自身的学历水平。 成人的话，可以报考自考、成教、网教、电大（国开）继续提升自己。
5.一般企业，虽然不太看重学历，但好的企业，文凭就是一块敲门砖，文凭达不到，你连面试的机会都没。就算进去了，好点企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。
6. 重要，和工资有关系，除非你有关系。
7. 理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系，问题是很多岗位没有相关学历是不可能被安排到这一岗位的，所以在实践中是有关系的！
8. 当用人单位对你的能力水平不了解的时候，你的学历只能是唯一代表你能力的证明。一旦用了几个月后，发现你有很多适合于单位工作的特点，就会重新认识你，就会得到重用；与之相反的情况也会发生。
9. 不但要有学历，主要的还是要有能力！ 两样比较起来，还是能力更重要。但是学历是打开一家公司大门的钥匙，如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！
通过以上的观点，我们应该会发现学历和工资是密切相关的！虽然最终决定收入水平的是能力，但在尚未被认可能力之前，学历仍然发挥着重要作用，如果你连进门都没有机会，他们怎么知道你有能力呢？
1. 学历与工资是有关系的，除基本工资外，还有学历补贴，学历高，补贴也就高。
2. 在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。
3. 不同行业有不同的标准。一年见习期满后，对走技术线人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档。当然工资也会有相应的浮动变化。
4. 现在很多企业，都是工资与学历挂钩的。学历越高，薪资就越高。所以，还是有必要提升自身的学历水平。 成人的话，可以报考自考、成教、网教、电大（国开）继续提升自己。
5.一般企业，虽然不太看重学历，但好的企业，文凭就是一块敲门砖，文凭达不到，你连面试的机会都没。就算进去了，好点企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。
6. 重要，和工资有关系，除非你有关系。
7. 理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系，问题是很多岗位没有相关学历是不可能被安排到这一岗位的，所以在实践中是有关系的！
8. 当用人单位对你的能力水平不了解的时候，你的学历只能是唯一代表你能力的证明。一旦用了几个月后，发现你有很多适合于单位工作的特点，就会重新认识你，就会得到重用；与之相反的情况也会发生。
9. 不但要有学历，主要的还是要有能力！ 两样比较起来，还是能力更重要。但是学历是打开一家公司大门的钥匙，如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！
通过以上的观点，我们应该会发现学历和工资是密切相关的！虽然最终决定收入水平的是能力，但在尚未被认可能力之前，学历仍然发挥着重要作用，如果你连进门都没有机会，他们怎么知道你有能力呢？
第3个回答 2023-08-23
学生时候辛苦读书，就是为了能上更好的大学，上了好大学，才能在工作上有更好的发展，能挣更多的钱，总之，我们的一生就是不断奋斗努力挣钱。而学历在我们的工作中起了重要的作用，学历与工资之间的这些关系，你需要了解！
1. 学历与工资是有关系的，除基本工资外，还有学历补贴，学历高，补贴也就高。
2. 在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。
3. 不同行业有不同的标准。一年见习期满后，对走技术线人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档。当然工资也会有相应的浮动变化。
4. 现在很多企业，都是工资与学历挂钩的。学历越高，薪资就越高。所以，还是有必要提升自身的学历水平。 成人的话，可以报考自考、成教、网教、电大（国开）继续提升自己。
5.一般企业，虽然不太看重学历，但好的企业，文凭就是一块敲门砖，文凭达不到，你连面试的机会都没。就算进去了，好点企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。
6. 重要，和工资有关系，除非你有关系。
7. 理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系，问题是很多岗位没有相关学历是不可能被安排到这一岗位的，所以在实践中是有关系的！
8. 当用人单位对你的能力水平不了解的时候，你的学历只能是唯一代表你能力的证明。一旦用了几个月后，发现你有很多适合于单位工作的特点，就会重新认识你，就会得到重用；与之相反的情况也会发生。
9. 不但要有学历，主要的还是要有能力！ 两样比较起来，还是能力更重要。但是学历是打开一家公司大门的钥匙，如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！
通过以上的观点，我们应该会发现学历和工资是密切相关的！虽然最终决定收入水平的是能力，但在尚未被认可能力之前，学历仍然发挥着重要作用，如果你连进门都没有机会，他们怎么知道你有能力呢？
1. 学历与工资是有关系的，除基本工资外，还有学历补贴，学历高，补贴也就高。
2. 在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。
3. 不同行业有不同的标准。一年见习期满后，对走技术线人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档。当然工资也会有相应的浮动变化。
4. 现在很多企业，都是工资与学历挂钩的。学历越高，薪资就越高。所以，还是有必要提升自身的学历水平。 成人的话，可以报考自考、成教、网教、电大（国开）继续提升自己。
5.一般企业，虽然不太看重学历，但好的企业，文凭就是一块敲门砖，文凭达不到，你连面试的机会都没。就算进去了，好点企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。
6. 重要，和工资有关系，除非你有关系。
7. 理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系，问题是很多岗位没有相关学历是不可能被安排到这一岗位的，所以在实践中是有关系的！
8. 当用人单位对你的能力水平不了解的时候，你的学历只能是唯一代表你能力的证明。一旦用了几个月后，发现你有很多适合于单位工作的特点，就会重新认识你，就会得到重用；与之相反的情况也会发生。
9. 不但要有学历，主要的还是要有能力！ 两样比较起来，还是能力更重要。但是学历是打开一家公司大门的钥匙，如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！
通过以上的观点，我们应该会发现学历和工资是密切相关的！虽然最终决定收入水平的是能力，但在尚未被认可能力之前，学历仍然发挥着重要作用，如果你连进门都没有机会，他们怎么知道你有能力呢？
第4个回答 2023-08-23
成人教育学历提升 学生时候辛苦读书，就是为了能上更好的大学，上了好大学，才能在工作上有更好的发展，能挣更多的钱，总之，我们的一生就是不断奋斗努力挣钱。而学历在我们的工作中起了重要的作用，学历与工资之间的这些关系，你需要了解！1. 学历与工资是有关系的，除基本工资外，还有学历补贴，学历高，补贴也就高。2. 在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。3. 不同行业有不同的标准。一年见习期满后，对走技术线人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档。当然工资也会有相应的浮动变化。4. 现在很多企业，都是工资与学历挂钩的。学历越高，薪资就越高。所以，还是有必要提升自身的学历水平。 成人的话，可以报考自考、成教、网教、电大（国开）继续提升自己。5.一般企业，虽然不太看重学历，但好的企业，文凭就是一块敲门砖，文凭达不到，你连面试的机会都没。就算进去了，好点企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。6. 重要，和工资有关系，除非你有关系。7. 理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系，问题是很多岗位没有相关学历是不可能被安排到这一岗位的，所以在实践中是有关系的！8. 当用人单位对你的能力水平不了解的时候，你的学历只能是唯一代表你能力的证明。一旦用了几个月后，发现你有很多适合于单位工作的特点，就会重新认识你，就会得到重用；与之相反的情况也会发生。9. 不但要有学历，主要的还是要有能力！ 两样比较起来，还是能力更重要。但是学历是打开一家公司大门的钥匙，如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！通过以上的观点，我们应该会发现学历和工资是密切相关的！虽然最终决定收入水平的是能力，但在尚未被认可能力之前，学历仍然发挥着重要作用，如果你连进门都没有机会，他们怎么知道你有能力呢？
第5个回答 2023-08-23
1. 教育成本和回报：许多年轻人在接受高等教育时需要支付昂贵的学费，因此会期望通过工作获得相应的回报。他们可能认为拥有更高的学历可以帮助他们获得更好的工作机会和更高的薪资水平。
2. 市场竞争和供需关系：一些行业和岗位可能供不应求，竞争激烈。在这种情况下，有更高学历的求职者可能会更有竞争力，因此他们更有可能提出更高的薪资要求以提高自己的谈判底线。
3. 生活成本和物价上涨：随着时间的推移，生活成本和物价普遍上涨。年轻人可能面临更高的生活开支压力，因此他们希望薪资能够满足他们的需求并维持合理的生活水平。
4. 自我价值认同和自尊心：年轻人希望得到承认和尊重，他们希望通过高薪资来体现自己的价值。他们认为薪资水平是衡量自己职业成功的重要指标之一。
需要注意的是，提薪资要求并不是仅仅年轻人的特点，有经验的员工也会根据自己的资历和业绩要求更高的薪酬。但年轻人可能更加注重薪资，一方面是因为他们刚刚进入职场，缺乏工作经验，另一方面是因为他们通常处于成长阶段，希望能够尽快实现经济独立和生活的稳定。
然而，要注意到薪资并不是唯一的衡量标准，其他因素如工作环境、公司文化、个人成长和发展机会等同样重要。年轻人在谈判和选择工作时应该综合考虑各方面因素，权衡利弊，并寻找符合自己长期发展和生活目标的平衡点。
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