劳动合同可以入职后再补签吗

Question

如题所述

Answer 1

对于劳动合同来说，如果员工现在已经入职了，那么是可以补签订劳动合同的。
一般情况下用工单位三个月之内必须要和员工签订劳动合同的，入职以后也是可以再补签的。员工的试用期一般情况下是不超过三个月的。

Answer 2

劳动合同是可以在您入职以后再补签的。但是劳动合同的日期不能是您补签的日期，只能是按照您入职的日期规定。
因为劳动合同也涉及到您的工龄。所以必须要按照实际的日期写。

Answer 3

从法律理论来讲，应该在入职之前签订劳动合同，不过，在现实生活中就另当别论了。