第1个回答 2021-08-25
没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资，至于扣工资没有理由，就算辞职也是根据具体的工作时间计算工资。
第2个回答 2021-08-24
单位没签劳动合同，应当支付双倍工资。
您提前辞职，属于违约，要向单位支付违约金。
建议您和单位协商解决，协商不成的，可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
然后用双倍工资来支付3千元违约金。
第3个回答 2021-08-24
公司已经违约了，你可以去当地劳动局起诉他，有专门的部门管这件事，他们能够为你要回工资，并且要给你一定的赔偿，建议你先学习一下劳动法，然后去起诉你的公司。
第4个回答 2021-08-24
直接申请劳动仲裁，不签合同依法会处罚用人单位，干了几个月，就罚几个月的工资
第5个回答 2021-08-24
向当地劳动监察部门举报，超过一个月不满一年未签订劳动合同，单位已经违法。未按规定缴纳社保的，单位违法
未签订劳动合同，可要求双倍工资补偿。未缴纳社保，要求补缴
现在自己需要有一些证据可以证明自己和单位存在劳动关系，工资流水、考勤、员工卡等都可以