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签了劳务合同,但是未收到合同,离职可以直接走嘛?
如题所述
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第1个回答 2024-03-05
不可以,既然你已经签订劳动合同了,即使你没有收到合同书,也不能改变劳动合同的,需要你提前申请辞职信后,才可以离职。
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签了
劳动
合同,
我那份
没有,
想当天
辞职
就
走可以?
答:
不可以
。1、劳动者离职应依法提前申请,如果违法解除给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任;2、用人单位应在劳动者工作的一个月内把劳动合同文本交给劳动者,否则是违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,如果未提供...
...了
,但是
自己手上
没合同
。工作不想干
了,可以直接走
吗?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的
。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职...
我和公司
签了合同,但是
一直
没有
拿到,现在我想
直接离职
不知道有没有...
答:
结合你的情况, 按照法律的一般规定,
你离职要符合两个条件:(1)提前三十日,(2)书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。但如果在 试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违反法律法规规定的条件...
签了劳务合同
想
辞职可以直接走
吗?
答:
没有
提前30天提出
离职,
用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据 《中华人民...
签了劳务合同
想
辞职可以直接走
吗?
答:
签了劳务合同
想辞职不
可以直接走
。签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想
辞职的,
应该提前一个月告诉企业,让企业有...
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