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去日本签劳务合同一份合同合理吗
去日本
打工签了各种
合同
,交了中介费和培训费,培训一个月后,又让找三 ...
答:
只要合法合规到外国打工,特别是到经济比较发达的国家打工的收入肯定会高于在国内打工的收入水平
。但要把好关,一是打工人员一定要对本国的中介公司的资质和诚信度有一个清楚的了解,不盲目的听信中介的吹嘘,是为中国公司在外国的工程项目打工,还是纯粹的为外国公司打工,如果为外国公司打工还需要特别了...
去海外出差,公司要求
签订
一年的
劳务合同
,这种
合同合理吗
?
答:
你好:依据《
劳动合同
法》用人单位可以如下理由与劳动者
签订合同
时约定违约金:
1
、保密条款,约定员工在劳动合同终止后2年内不等同类经营,并支付保密费,违约一方承当赔偿责任;2、培训条款,约定单位承担培训费,员工需满足一定年限的劳动合同,违约方承担赔偿责任。禁止用人单位以其他条款约定违约金。因此,...
出国务工和
劳务
公司
签合同
合法吗
答:
根据国家法律规定,
出国务工和正规劳务公司签合同合法
。
劳动合同
只签了
一份
合法吗
答:
法律分析:劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的
。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 ...
我公司今天
签订
了
劳务合同
只签了
一份
这份劳务合同生效吗
答:
劳动合同只签
一份
违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:1、
签订劳动合同
时双方处于真实意思表示;2、未违反法律法规;3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动合同的主体由特定的用人单位和...
劳务合同一
式两份,但是公司只
签一份
违法吗
答:
法律主观:以下情形公司与员工只
签劳务合同
不违法:录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工;录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律客观:《 劳动合同法 》第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
2010年通过中介我签了
去日本
的出国
劳务
的
合同
,交了五万块钱,现在日本...
答:
这事你最好去当地
劳动
仲裁委员会去咨询一下。签了
合同
不一定有法律效,要看你们的合同是不是受法律认可的合同。还有合同中写7月份去改到9月份,对方本身就毁约。依我之见你那钱应该能够要回来大部分。祝你好运!
公司为什么只给签
一份劳动合同
?
答:
法律分析是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极
去劳动
监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来
签劳动合同
,只拿了
一份合同
的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的,劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是...
劳务合同
自己要留
一份吗
答:
不得违法违规;6、
签订合同
:劳务派遣单位和用人单位应当签订书面的
劳务合同
,明确双方的权利和义务,以保障劳动者的权益。综上所述,
劳动合同
由用人单位和劳动者各执
一份
。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因...
劳务合同
是一人
一份吗
答:
劳动合同是一人一份,要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极
去劳动
监察部门投诉举报。 劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来
签劳动合同
,只拿了
一份合同
的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。因为在劳动法律中,这种劳动合同...
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