辞职后扣300块钱合法吗？

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第1个回答 2021-08-11

有些单位为了留住员工，签协议合同，如果没有在规定的时间内辞职的话，就要交违约金吧

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公司离职扣钱合法吗答：法律分析：不合法。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

辞职扣钱合法吗视频时间 01:27

辞职后公司扣钱属于正常吗答：法律分析：不属于正常。《劳动法》有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

辞职公司扣钱合法吗答：法律主观：劳动者正常辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...

辞职后扣300块钱合法吗?答：不合法不合法。劳动合同没有规定收取任何押金的条款。作为工作服，如果没有事前征得员工的同意，而是在辞职后扣留押金，显然对劳动者不公平。按正常人的理解，工服不收钱不扣钱。

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