辞职被扣300元工资到劳动局投诉会管用吗？

如题所述

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推荐答案 2021-07-31

管用
公司不能扣员工工资，公司没有这个权利。所以你投诉的话，相关的劳动保障部门会帮你处理。但不排除公司比较强硬就是不给。那么你就可能需要申请劳动仲裁，不过一般公司都不敢这么牛的。

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第1个回答 2021-07-31

辞职被扣300原工资，要看以什么明目，在你们的合同中有没有约定，如果不合理，去劳动局投诉还是管用的。

第2个回答 2021-07-31

被扣300元工资，如果在工作中没有违反公司的规章制度，公司没有理由扣工资的，可以到劳动局投诉帮忙解决。

第3个回答 2021-07-31

有用，虽然是被扣了300，但是也是自己辛辛苦苦做来的，被扣的肯定心里不服了，你去劳动局投诉吧！

第4个回答 2021-07-31

辞职被扣300元工资，如果你认为不该被扣的，你可以通过劳动仲裁主张你的权益的

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辞职被扣300元工资到劳动局投诉会管用吗?答：根据单位的规章制度，如有条款规定扣除或有违反单位制度，是正常的，反之可以去劳动部门投诉，索回自己的利益。

公司克扣工资,去劳动局投诉有用吗?答：有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。法律分析用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉...

辞职被扣300元工资到劳动局投诉会管用吗?答：肯定会有用的，不过自己想想这个300块，是不是合理的还是完全不合理的。

老板乱扣工资打电话到劳动局投诉有用吗?答：有用，前提是得有证据。劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉。劳动执法监察大队在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定。

辞职被扣的工资可以通过劳动局要回来吗答：一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...

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