很多人都希望自己在工作中能遇到一个很好很温和的领导，不太喜欢那种非常严厉的领导，因为严厉的领导要求非常多，常常会给人非常大的压力。但是俗话说，严师出高徒。其实跟着一个严厉的领导，会让自己学到很多有用的东西，让你在职场中能迅速的成长起来。
我曾经就有一个非常严厉的领导，那时候我刚出来工作，就像是一张白纸一样，什么也不懂。但这个领导对我的要求非常高，总是要我做这个做那个，但这些领域是我从来都没有接触过的。很多时候，领导只给我粗略的讲了一遍，有时候不懂的事情，想问领导领导也不会告诉我说你自己上网查去，或者你去问别人，但是不管多难，你明天一定要把这个事情做好交给我。
我的领导还严格的要求我，这时间要做什么？那时间要做什么，在工作上绝不允许犯一些比较低级的错误，如果犯了这些错误，就要接受到惩罚。其实这个领导给了我非常大的压力，常常会受不了压力而哭泣，但又想忍忍就算了。领导常常告诉我你现在不是学生了，不会再有人惯着你了，在职场上，如果你做不好事情你就会被开除。
我跟了这个领导一年，真的学到了很多的东西，后来换了一个公司，刚进去的时候大家都夸我做事情效率非常的高，也比较有时间的观念，说在我这样的年纪里还是非常的难得的。
所以跟着一个严厉的领导会让你成长的非常的快。
感谢题主，作为职场不是上学，老师严厉一些就会出成绩，我们都是成年人，都是奔着一个共同的目标走到一起，然而，你听说过物极必反这个成语吗？有些事不是会随着你的意志而转移的，或许，在严厉的背后是背叛与反击，甚至会有更加激烈的动作与行为。
作为一个会管理的领导，他的管理方式是松紧有度，不是一味的放松，让大家没有了创造的思维，也不是一味的严格让大家封闭了思想，所以，他很会把握尺度，游刃有余，张弛有度。
假如，只是一个随和的领导，做什么事也是随便，随意，只要你们不闹事，什么都行，那么不但公司没有前途，员工也会时间长了养成懒散的毛病。
假如，你是一个比较严格的领导，那么短期内员工会屈服于你的职位，而长期这样大家一直在一个比较高压的状态下工作，难免情绪上会有躁动的迹象，不但成绩会下滑，而且还会想方设法把你好搞下台，有一句话叫水可以载舟也可以覆舟，所以，员工才是一个企业的财富。
对于，您题中所说严格的领导会成长的很快吗？这个是不可取的，要想让员工就要打一巴掌给个甜枣吃，这样才会有更好的成长。
跟着一个严厉的领导，成长会更快的，毕竟他对你要求的越严厉，你为了达到领导要求的效果你会越努力，而这些都是你以后各可以相信他，所以说，还是应该多多严格要求自己！不断提高，不断进步！才能让自己在职场中脱颖而出！