第1个回答 2019-07-16
是的。有这方面的因素，跟着一个严厉的领导。对自己的成长很重要。 严是亲松是害，严格的要求。有利于新人的成长。没有规矩不成方圆。但严只是一方面。不管是领导还是被领导。必须有换位思考的能力。只有知道换位思考的人。才是一个合格的人。
第2个回答 2019-07-16
相对来说，跟着一个严厉的领导，可能会使你成长的，相对来说比较快一些，毕竟他对工作上的细节比较认真，对你工作的要求也比较高，对你的管理也比较严格，这样的话，你的自律性就非常的高，你就很容易去努力的工作，很容易的去掌握自己的工作知识，工作技能，很容易的提高自己的工作经验，因此你可能会成长的就快一些，只要你不产生逆反心理的话，那么对你的成长还是有一定的好处的
第3个回答 2019-07-16
上司的严厉对你个人成长是否有好处？很多人认为严师出高徒，上司对自己要求严格一点，那么个人的成长一定更快。其实这个的真的不一定，这同样要结合上面两个方面综合来看。首先对于一个由于脾气暴躁而比较严厉的上司对个人的成长没有任何好处，就如同脾气不好的家长对孩子的成长也没什么好处是一样的。有的岗位的确需要更为宽松的环境，过于严厉的上司并不会带来很正面的作用。
那么对于工作本身很严厉的上司呢？这同样要分情况。假如上司对工作要求严格能不断提升下属工作的输出质量，这自然是好事，但是也存在因为上司严厉导致下属做事束手束脚的情况。一个很常见的现象就是，看似严厉的上司其团队的工作效率很低下，因为下属在没有得到上司明确的肯定之前什么都不敢做，任何小的事情都先想着找上司拍板。这样还会带来一个很可怕的后果，那就是团队成员都不会承担责任，出了问题会说这是上司的决定，遇到困难也会被动等待上司决策，还可能不会再主动工作。这样的后果是很严重的，严厉的上司或许以为自己管控住了所有的事情，但是也直接让整个团队失去了主动性和战斗力，同时还会让下属得不到成长。
第4个回答 2019-07-16
我觉得会，一般严厉的领导要求都比较高，也会要求自己员工做事的效率，跟着这种领导自己自然而然就会对自己提高要，从而慢慢成长
第5个回答 2019-07-16
正常情况下，跟着一个严厉的领导是会成长的，更快的。但是你要看。能不能在这个领导下面学习更高的知识？如果你的领导没有能力。但就是会。严厉的管理员工。跟着这样的领导也是没有前途的。所以这个是要分情况的。其实领导里面不乏拿的鸡毛当令箭的。没有什么真实的本事。就是喜欢狐假虎威。对于这样领导下面的员工。你也学不到什么，真本事。