在工作中，是严厉的领导重要还是温和的领导重要？

Question

如题所述

Answer 1

 在工作中，领导起着至关重要的作用，在公司中，领导骑着凝聚力的作用，好的领导能够让员工的干劲十足，不过许多员工都希望自己的领导是一个温和的人。那么，到底是严厉的领导重要还是温和的领导重要？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！

一、在工作中，严厉的领导，能够让员工更加信服。

大部分的领导在工作中都是非常严厉的，因为比较严厉，才能带好整个团队，员工们才能更加努力工作，在工作上丝毫不会懈怠，这样工作效率才能提升，才能用公司做出的业绩来，对员工本人和公司发展都是非常有好处的。

二、太温和的领导，虽然和同事关系融洽，但是没有震慑力。

有的领导为了和同事打好关系，对同事非常温和，从来不会发脾气，不会大声说话，更不用说惩罚员工了，这样的领导也会有一定的弊端。时间久了，员工们知道领导太温和，就不会听领导话的话，可能会我行我素。领导分配的任务不会及时完成，消极懈怠，甚至有的时候还会顶撞领导，让领导颜面全无，这样对整个公司的发展都是不利的。

三、领导应该奖罚分明才能得到同事的爱戴。

一个优秀的领导是懂得恩威并施，奖罚分明的，同事们做得好，那么就要有一个好的奖励制度，做的不好就要去惩罚，只有这样，同事们在工作中才不会懈怠，才会继续努力配合领导完成任务。好的领导，知道怎样分配任务，怎样用人，会得到同事们的爱戴。

关于“在工作中，是严厉的领导重要还是温和的领导重要？”这个话题，以上是我的观点，各位有何想法，欢迎到评论区积极留言。

Answer 2

在我看来还是温和的领导更加重要。温和的领导会让人心生好感，让人工作更加有动力。

Answer 3

当然是严厉的领导更重要，因为这样的类型的领导会给人一种无形的压力，让人在工作中更加的努力。

Answer 4

严厉的领导重要，因为他们都会有更多的工作来交代，这样就可以让员工学习到更多的知识，提升自己的能力。

Answer 5

我觉得严厉的领导比较重要，因为这样更加有威严，员工们也会服从领导的安排，工作才会更加顺利。