公司不给产假工资

Question

我怀孕大概5个月的时候休假，休假是因为公司领导给压力被迫休的，10月31号假到期了，宝宝3个多月了，回公司销假，公司说生小孩提前一个月休假有产假，说我提前休假了，所以不给产假工资，这合理吗？我可以申请仲裁要回产假工资吗？

Answer 1

公司的做法是不合法的，可以在当地申请仲裁
按照《社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

Answer 2

这是不合理的，按照《社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
你可以申请仲裁要回产假工资。本回答被网友采纳

Answer 3

你这属于公司交纳了生育保险的情形，是由社保支付的。

Answer 4

你们公司肯定是有签合同的，这样的话，就按合同上所写的走，你当然有权要求补回，如果公司不给，就带着合同还要医院的证明，宝宝的出生证明，你入职的一些资料，你同事证明，去当地申请仲裁，这个是可以的。