55问答网
所有问题
当前搜索:
产假不发工资怎么投诉
产假
期间
不发工资怎么
办?
答:
产假不给工资,
可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷
。
对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位应当支付产假工资而未支付的,
劳动者可向当地劳动部门投诉、举报
。也可以依法申请劳动仲裁处...
休
产假
期间公司
不给发工资怎么
办
答:
法律分析:产假不给工资,
可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼
。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
公司
不给
陪
产假工资怎么
办
答:
法律分析:不论是产假还是陪产假,用人单位都应当照常支付工资给劳动者,用人单位不支付工资是属于违法行为,
劳动者可以投诉到劳动监察部门
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》...
产假不发工资怎么
办
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经...
产假
期间
不发工资
合法吗
答:
如果单位在女职工产假期间不发工资,
女职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
,维护自己的合法权益。同时,相关部门也应加强对用人单位的监督检查,确保女职工产假期间的工资权益得到保障。此外,除了工资待遇外,女职工在产假期间还享有其他权益保障,如社会保险和公积金等相关权益。单位应当按时足额缴纳女...
产假
结束准备辞职 可是公司说产假期间的
工资不给
了
答:
公司若未能按时
发放产假
津贴(
产假工资
),当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
产假
期间公司
不给发工资
,一直推脱等生育津贴,
怎么
办?
答:
产假
期间公司
不给发工资
,一直推脱等生育津贴,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行
投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
产假工资
拖欠,询问仲裁
怎么
主张维权
答:
产假
有产假津贴。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付...
公司
不给产假工资怎么
办
答:
一、
产假
期间公司
不发工资怎么
办 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女...
公司
不给产假工资
答:
公司的做法是不合法的,可以在当地申请仲裁 按照《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假工资公司没发怎么办
产假期间公司不按时发放工资
产假单位不发工资怎么办
产假完了去上班才给工资
158天产假工资怎么发放
产假期间工资没有发
不给产假工资怎么办
12333劳动仲裁管用吗
产假期间没有工资