关于劳动合同中五险一金的疑问?

在公司快三年了,由于刚毕业就到现在的公司,想法单纯可笑。经过这几年的经历发现公司对于员工的待遇的种种不公平,时时感到愤怒。加班没有加班费,老板还说这是你们的责任。事情不干完就只有上班没有下班。法定节假日上班也是毛都没有。
快三年了也没有帮我买社保,这合理吗?当初签劳动合同也没有给我一份,这合理吗?这个月去签工资单的时候竟然让我们签一个资源不要公司买社保的承诺书,不签还不让签工资单着合理吗?
实在的累了!

第1个回答  2014-07-03
你好,你的问题很多,我一一解答:
第一、加班没有加班费,明显是违法的
第二、劳动合同,根据劳动合同法的规定,必须用人单位和双方各执一份,单位不给你,违法
第三、没交社保,违法。公司让你签订的所谓的不买社保承诺书,即使你签了,也是没有法律效力的,也是违法的。
第四、根据工资支付暂行规定,用人单位必须每月把工资单发给员工个人,公司不给工资单,违法

如果你想进一步维权,建议你加我球球,就是我的名字,帮你细致解决,我们是公益团队。本回答被提问者采纳
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