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6、《劳动合同法》中的“五险一金”具体内容是什么?
6、《劳动合同法》中的“五险一金”具体内容是什么?
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推荐答案 2016-06-07
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
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劳动合同法五险一金具体内容
答：
法律分析：劳动合同五险一金是：五险指的是五种保险，
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同法中的五险一金具体内容
包括哪些?
答：
劳动合同法中的五险一金具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金
。我国的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合...
公司为员工缴存的
五险一金是什么
视频时间 00:52
五险一金都是什么
答：
工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费；
6、公积金：是单位给职工缴存的长期住房储金
。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。五险一金缴纳的条件如下：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业...
五险一金
指
的是什么?
都包括什么
答：
五险一金的作用:1、
养老保险
是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革,...
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