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与公司解除劳动合同发函可以吗
如题所述
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推荐答案 2017-05-04
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第1个回答 2017-05-04
不是发涵
而是提交解除劳动合同通知书
提前30天提出书面的。
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工不来上班怎么
解除劳动合同
答:
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。具体如下:1、依据劳动合同约定解除合同:如果劳动合同中规定了员工在无故不来上班的情况下可以解除劳动合同,公司可以按照合同约定进行解除;2、公司以违反劳动合同为由向劳动仲裁部门申请解除劳动合同:公司可以向当地劳动仲裁部门申请解除劳动合同,需...
...
单位可以
考虑
解除劳动合同
这样的告知函应怎样写 急急急!谢谢_百度...
答:
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用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同
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个人写给
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解除劳动合同
通知书怎么写?还有经济补偿金
和
加班费补偿...
答:
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。 ---第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
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,约定时间交接工作...
答:
用人单位违反劳动合同法第38条中的条款被迫辞职,
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公司用得劳务派遣员工离职。怎么给劳务
公司发函
答:
所以离职流程离职报告还是要交由劳务派遣
公司
来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与
劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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