主管拒签员工离职申请单,欲逼其自离怎么办?

继续待在目前公司毫无发展前景,我预离职;收到我的离职申请后,主管找我谈话,他态度强硬且单刀直入地就跟我说“你的辞职单我是不会批的”。我很清楚他的为人。对于他想挽留的员工,他也不会有好言语,他拒签离职单,若果员工坚持要走,他就按旷工自离处理员工,不发上月工资还通告批评罚款200元。

离职申请发书面邮件,发送部门负责人和HR,用公司邮箱(自己截图保留),自发出之日起30天后,即便公司不同意,你也可以走,但是这30天内务必遵守公司各项规章制度,不要无故缺勤,最后一天的时候把工作交接的内容也用邮件形式发送部门负责人和HR。实物交接的都留下书面签收依据,你就可以走了。如果扣你工资了可以去仲裁。 来自职Q用户:翡翠
书面申请拍照,和主管谈话录音,不批一个月自动离职,不发工资就仲裁。 来自职Q用户:匿名用户
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