遇到素质低的同事怎么办?

如题所述

第1个回答  2022-04-05

公司同事这么没素质怎么办?很高兴回答了你的提问。都说一方水土养一方人,有的人因为区域不同,所以性格方面会带一些当地的特色。如果你的同事影响了你的工作,或者生活,你是可以婉转提醒同事,如果提醒没用,那么我们应该怎么做?以下是我的几点意见。

一,保持冷静,遇到越是没有素质的人,我们就更应该保持冷静,不要让矛盾变成冲突。

二,保持好自己心态,还是要有一颗平常心去对待,毕竟没素质的人不止一两个。

三,淡定,如果跟没素质的人发生口角、摩擦,我们要淡定处理,毕竟没素质的人比较容易露馅。

四,分散注意力,遇到没素质的人或事,尽量分散注意力别意气用事。

五,如果你是个有能耐的人,面对没素质的人或者事,那不妨给对方一个警告。

这是我的五点建议,希望能够帮助你在工作时解决这样的问题。祝生活愉快。

第2个回答  2022-04-05

大家都说,职场如战场,这句话从某种程度上来说是正确的,大家在社会上工作,都是为了挣钱,同事和同事之间都是存在利益关系的,而且在公司上班,领导主要看中的是你的工作能力,能给公司带来多大的价值,并不会去管一个人的素质。

可是有的人的素质就是特别低下,这种人能在公司呆下去,就是仗着自己有点能力,或者有点关系,那你能怎么办呢?人家有资本呀,自己看不惯就装作看不见好了,平时少跟这种人说话,也少跟这种人接触,毕竟素质低的人,你不知道他会做出什么事情来,说不定在背地里使绊子,表面上还能跟你装和气呢。

如果你没有足够的能力去改变她,没有足够的手段去感化她或者笼络她,那么,就远远地离开她,没有其他出路。其实当你来到另外一个新环境下,你会发现那里也有类似的人物存在。没有绝对的干净地,只有相对的避难所。所以,除了寻找一个具有良好企业文化的单位,你还必须学会一点本领。把自己的情商炼好。学会沟通的技巧。

素质低下的同事不管在哪个公司都是有可能遇见的,自己唯一能做的就是改变自己,让自己拥有广阔的胸襟,让自己的能力变得更强,这样,素质低的人也能离得自己稍微远一点,自己有底气了就能抬起头来,不用去理会那些,别人的事就让他们自己闹腾去吧。

总之,我们做好自己就是对自己最大的负责。

第3个回答  2022-04-05

对于素质低的人的应对,这个仁者见仁智者见智,有说不要一般见识的,也有说不能惯着他的。都对也不对,都有一定的片面性,你要是回避不理,就有人说你胆小怕事,你要是和他硬怼,人家又会说你是没有素质的人,因为你和没有素质的人一般见识了。生活中没有素质的人,没有素质的人做的没有素质的事,比比皆是,如何应对是个常见的命题。



我觉得对于这样的人,要有礼有节的对待,动之以情晓之以理是必不可少,没有胆小怕事之说,说几句无关痛痒的话,,或者毫不在意的一笑而过都未尝不可,我们的目的是要解决问题而不是激化矛盾、升级事件。

但是在遇到纠缠不清,蛮不讲理,胡搅蛮缠的人,甚至人身受到伤害的时候要勇敢的面对,我们要做到不惹事,但是也不怕事,但是我们不要主动的使用武力,即使我们占有很大的优势的时候,有些没素质的人就希望或者是目的就是你做出过激的行为来,当你伸出手做出不理智的行为的时候,也许一切的没有素质都不再重要了。当解决不了的问题出现时,我们有强大的后盾:国家和法律,不管采用何种方式,都要以法律为准绳。

第4个回答  2022-04-05

大家都说,职场如战场,这句话从某种程度上来说是正确的,大家在社会上工作,都是为了挣钱,同事和同事之间都是存在利益关系的,而且在公司上班,领导主要看中的是你的工作能力,能给公司带来多大的价值,并不会去管一个人的素质。

可是有的人的素质就是特别低下,这种人能在公司呆下去,就是仗着自己有点能力,或者有点关系,那你能怎么办呢?人家有资本呀,自己看不惯就装作看不见好了,平时少跟这种人说话,也少跟这种人接触,毕竟素质低的人,你不知道他会做出什么事情来,说不定在背地里使绊子,表面上还能跟你装和气呢。


如果你没有足够的能力去改变她,没有足够的手段去感化她或者笼络她,那么,就远远地离开她,没有其他出路。其实当你来到另外一个新环境下,你会发现那里也有类似的人物存在。没有绝对的干净地,只有相对的避难所。所以,除了寻找一个具有良好企业文化的单位,你还必须学会一点本领。把自己的情商炼好。学会沟通的技巧。


素质低下的同事不管在哪个公司都是有可能遇见的,自己唯一能做的就是改变自己,让自己拥有广阔的胸襟,让自己的能力变得更强,这样,素质低的人也能离得自己稍微远一点,自己有底气了就能抬起头来,不用去理会那些,别人的事就让他们自己闹腾去吧。


总之,素质低的同事无处不在,我们做好自己就是对自己最大的负责。希望本篇文章对大家有帮助。

第5个回答  2022-04-05

尽可能的远离他们,不和他们接触,太影响心情了。

1,调整自己的心态,如果比你年纪大就说他们是早死的老年人,如果比你年龄小就说他们是未成年人,还未断奶。



2,看工作环境是否和谐,如果不,那就赶紧准备好离职的打算,恶心透顶的环境会把你给毁了。



3,如果这份工作非要不可,那就多干活少说话,减少接触,不要把你拉到和他一样的水平。



4,在工作之后,磨练自己的心理素质,锻炼生活的本领,多看看他们被生活所迫的样子,给自己以警示。

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