尽可能的远离他们，不和他们接触，太影响心情了。
1，调整自己的心态，如果比你年纪大就说他们是早死的老年人，如果比你年龄小就说他们是未成年人，还未断奶。
2，看工作环境是否和谐，如果不，那就赶紧准备好离职的打算，恶心透顶的环境会把你给毁了。
3，如果这份工作非要不可，那就多干活少说话，减少接触，不要把你拉到和她一样的水平。
4，在工作之后，磨练自己的心理素质，锻炼生活的本领，多看看他们被生活所迫的样子，给自己以警示。
如果你没有足够的能力去改变她，没有足够的手段去感化她或者笼络她，那么，就远远地离开她，没有其他出路。
其实当你来到另外一个新环境下，你会发现那里也有类似的人物存在。
没有绝对的干净地，只有相对的避难所。
所以，除了寻找一个具有良好企业文化的单位，你还必须学会一点本领。
把自己的EQ（情商）炼好。学会沟通的技巧。这是一门非常深奥的学问。
相信你有好素质，也不难跨过这道坎去。
祝你成功！
大家都说，职场如战场，这句话从某种程度上来说是正确的，大家在社会上工作，都是为了挣钱，同事和同事之间都是存在利益关系的，而且在公司上班，领导主要看中的是你的工作能力，能给公司带来多大的价值，并不会去管一个人的素质。
可是有的人的素质就是特别低下，这种人能在公司呆下去，就是仗着自己有点能力，或者有点关系，那你能怎么办呢？
人家有资本呀，自己看不惯就装作看不见好了，平时少跟这种人说话，也少跟这种人接触，毕竟素质低的人，你不知道他会做出什么事情来，说不定在背地里使绊子，表面上还能跟你装和气呢。
如果你没有足够的能力去改变她，没有足够的手段去感化她或者笼络她，那么，就远远地离开她，没有其他出路。
其实当你来到另外一个新环境下，你会发现那里也有类似的人物存在。没有绝对的干净地，只有相对的避难所。所以，除了寻找一个具有良好企业文化的单位，你还必须学会一点本领。把自己的情商炼好。学会沟通的技巧。
素质低下的同事不管在哪个公司都是有可能遇见的，自己唯一能做的就是改变自己，让自己拥有广阔的胸襟，让自己的能力变得更强，这样，素质低的人也能离得自己稍微远一点，自己有底气了就能抬起头来，不用去理会那些，别人的事就让他们自己闹腾去吧。
总之，素质低的同事无处不在，我们做好自己就是对自己最大的负责。希望本篇文章对大家有帮助。
遇到素质低的同事最高明的处理方式就是不要与他过于亲近？
也不要与他过于冷淡，他说的话你不接茬，他愿意跟你说，你就回他两句。
不愿意跟你说，你一概不吱声，所以这种方式是冷处理，对于这样的人，不要掏心窝子说话，不要把真心话告诉他。
每个人都有每个人的思想？而思想的纯洁与否，都是一个人的素质，素质低的人对于任何事情都有抵毁情绪，而且言语非常的不招人喜欢，说出一些是非问题？
明明没有问题，他也会搞出事情，总是在给你挖坑，所以这个坑你可以提前预支，不要跳进去，如果你跳进去了，那么你就完蛋了，只有辞职了。
任何时候遇到这样的同事，他会挖坑陷害你，所以你一定要自身强硬起来，你一定要自身的壮大起来，比如说业务能力，比如说为人处世，所以方方面面都要考虑清楚！
对于素质低的人，你可以不与他交往，但是由于工作关系，你必须得与他打交道，这样你就会与他接触，所以时不时的你还要与他关系缓和一些，不要太僵硬。
不要与小人同流合污，要做一个有正能量的人。
人的素质都有高有低，高素质的人会给人一种亲切的感觉，而低素质的人总是让人产生愤怒。在同一件事情上，每个人站的角度不同，所产生出的想法就不同，我们没有必要去和我们想法相反的讲道理，这样的人即使你说上一千遍，他也不会同意你、帮助你。今天我们就来讲讲遇到素质低下的人怎么办？让我们一起来看看吧！希望能够帮到大家哦！
没必要与他争论
遇到素质低下的，你没有必要与他争论，无论你说的怎么在理，他也不会认同你的观点，反而还会把这件事情越闹越大。所以当你发现与你交谈的人是个素质不怎么行的人，你应该当机立断的与他结束话题，我们没有必要与这样的人交谈。与其浪费在与他的争论上，倒不如换一位有素质的人，这样才是更快的解决问题。
用正确的做事方法做给他看
素质低下的人通常在做事和说法上面都欠缺考虑，他们永远是自私的，不会为别人着想，我们要做的，就是要用正确的做事方法做给他们看，让他们看看素质高的人是怎么应对的，让他在心里面产生一种屈服。这样才能够达到让他震惊的效果。
装作没听见、没看见
一个素质低下的人总是会拿着一个理由，不停的来挤兑你，面对这种情况，我们可以装作没听见、没看见，继续做我们手上的事。如果他更变本加厉的来对付你，你可以直接报警或者是叫保安，我们不用和他针锋相对，针锋相对的结果是两败俱伤，倒不如自己舒心的做好自己的事情，这样才是对自己最大的负责。
吸引更多的人关注他
一个素质低下的人，他所做的事情是会受到大多数人谴责的，所以我们无法抽身的时候，不妨吸引更多的人关注他，当大家都来指点他的时候，也就是你胜利了的时候，不过要记住，随时注意自身的素质，不要到最后有理变成无理了，这样就有点得不偿失了。
