大家都说，职场如战场，这句话从某种程度上来说是正确的，大家在社会上工作，都是为了挣钱，同事和同事之间都是存在利益关系的，而且在公司上班，领导主要看中的是你的工作能力，能给公司带来多大的价值，并不会去管一个人的素质。
可是有的人的素质就是特别低下，这种人能在公司呆下去，就是仗着自己有点能力，或者有点关系，那你能怎么办呢？人家有资本呀，自己看不惯就装作看不见好了，平时少跟这种人说话，也少跟这种人接触，毕竟素质低的人，你不知道他会做出什么事情来，说不定在背地里使绊子，表面上还能跟你装和气呢。
如果你没有足够的能力去改变她，没有足够的手段去感化她或者笼络她，那么，就远远地离开她，没有其他出路。其实当你来到另外一个新环境下，你会发现那里也有类似的人物存在。没有绝对的干净地，只有相对的避难所。所以，除了寻找一个具有良好企业文化的单位，你还必须学会一点本领。把自己的情商炼好。学会沟通的技巧。
素质低下的同事不管在哪个公司都是有可能遇见的，自己唯一能做的就是改变自己，让自己拥有广阔的胸襟，让自己的能力变得更强，这样，素质低的人也能离得自己稍微远一点，自己有底气了就能抬起头来，不用去理会那些，别人的事就让他们自己闹腾去吧。
总之，素质低的同事无处不在，我们做好自己就是对自己最大的负责。希望本篇文章对大家有帮助。
同事是永远不能成为朋友的，这一点大家都知道吧，你稍微说了几句话，就被传到领导的耳朵里，再传到另一个同事的耳朵里，翻来覆去像极了小学生。毕竟都是社会上的人，你永远无法像对待同学那般单纯，因为他们想的实在是太多太多了，有为数不少的人，上班也会骂骂咧咧或者光着膀子或者不穿鞋子，把脚丫子翘到办公桌的。
因为这种人不是靠关系进来的，就是领导的亲戚，打完小报告你就该走了。那你问我怎么办？还是忍。只有这一个办法，他说他的，你就当成放屁。恶人总有恶人磨，这个世界就是这么巧合，每一种毒物都有一种专门针对他的解药。俗话说得好，干不过他，我就惯着他，早晚他会被人收拾的。佛说：不说！就是这个道理，我们少说话多做事，坏事倒霉事绝对不会在你这里出现的。