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领导让接其他岗位的工作
领导
把我调到
其他岗位的
真实用意?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调
岗的
方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到
其他的工作
岗位上,而且新
岗位的
重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
总是让我接手别人的事情,我怎么拒绝领导?
答:
可以给
领导
说,领导这事我不干了,不是我不想干,是因为这事超出了工作范围,之前都没接触过,我来接手的话,怕耽误工作效率,影响到接下来的进度。不妨安排
其他
人,我可以辅助学习。或者直接告诉领导,这事不在我
的工作
范围内,如果我接手去做了,怕其他人跟其他部门有意见。这样拒绝的方式,是可以...
领导让
我去
另一个
他的公司
工作
,是什么意思?
答:
但是呢,这个人后来感觉新公司新
工作
没什么意思,索性离职不干了,丢下一堆兄弟哥们在风中凌乱,是跟着一起离职呢还是待下去呢?这办得叫啥事啊?!当你工作一段时间,显现出了一定的能力,并且入了某人的法眼(这个人可能是现在或曾经的
上级
、自己部门或
其他
部门的同事,也可能是你的同学、朋友),Ta...
领导
安排我换
岗位
,是什么意思?
答:
就能和
领导
去进行商量,决定自己的下一步了。总结 所以如果自己突然接到领导的换岗通知之后,不用太慌张,先给自己留出一些缓冲时间,然后去仔细调查一番公司的各部门情况,找到自己被调
岗的
原因,然后对症下药,用合适的办法去解决,最后和领导提出申请,让事情走向自己最有利的方向就好了。
在机关单位
工作
,
领导
总是把
其他
部门的活也塞过来,怎样可以拒绝呢...
答:
领导
虽然之前出于各种原因
接其他
部门的活让你们做,但是也不代表他并不之前本部门工作的重要性,所以也就会慢慢的就不会像是之前那样再去大包大揽了。因为是我们自己领导安排下来
的工作
,我们根本无法直接拒绝,只能通过合适的时间和时机,找领导沟通。毕竟领导都已经跟对方都承诺好,人家也领了你领导的...
领导
总是让我做
其他岗位的
事情,这是在故意栽培我吗?
答:
如果已经承接了这么多了该怎么办?我恰好也有这个经历,我的做法是:第一,将你所做的事情的完成进度对
领导
汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事。第二,向你的领导表达,因为兼职造成本职
工作
时间不够,这些另外的活儿已经影响到了你的本职工作。并申请,希望领导予以协调。然后等几天,提醒
老板
...
你被
领导
安排了一个打杂
岗位
,又让同事带你做他
的工作
,你会有什么想法...
答:
按照常理说,一个人一旦被安排到打杂的岗位,就基本上没前途了。但是,
领导
却又安排
其他
同事来带你做他
的工作
,这是准备让你接替那个
岗位的
意思,说明你受重用了……如此两种状态同时出现在你一个人身上,这就说明一个问题:你是新人,目前能力还不足,需要提升自己。所以你现在只能做打杂的工作。但是...
口头通知我去别的
岗位
帮忙怎么说
答:
5. 询问原本工作的处理:"我原本的工作是否需要交接给
其他
同事?还是暂时推迟?"6. 确认工作优先级:"新
岗位的工作
是否为当前的首要任务?还是需要平衡两边的工作?"7. 表示工作适应性:"我会尽快适应新岗位的工作,充分发挥作用。"8. 表示态度积极:"非常感谢
领导
的培养,我定会全力以赴,完成新岗位的工作。
领导让
你换岗的3种征兆
答:
2、总是和你聊
其他工作
当你在和
领导
聊天的时候,要不就是聊工作上的事情,要不就是对你的生活情况表示关心。只是,如果领导在和你聊天的时候,有提及到其他工作部门的情况,就是一种暗示,表明他是有想法将你调到其他部门。3、让你和其他部门接触 要是领导打算将你换岗去其他部门的话,那么和那个...
如何巧妙拒绝
领导
指派我去分公司轮岗?
答:
如果想委婉的拒绝
领导
调动工作岗位, 一定要从客观方面指出调动
工作岗位的
不利因素, 从而说服领导不调动工作岗位。想拒绝绝的理由就两种,一是能力不足,做不来,二是有
其他
原因,不能走。如果你老公真的不想去,那不如坦白说自己能力不够,希望能在原来的地方再学习学习。要么就想办法让原来的领导不...
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