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领导推荐我到别的单位去工作
在职中,
领导
却介绍去
别的
公司
上班
是什么意思?
答:
可能是
领导
跟你关系好,觉得现在
工作
没前途,让你换一个地方;也可能是领导觉得你工作能力出色,让你去他的或他的朋友的公司,挖墙脚;要么就是觉得你工作能力不行,让你去
别的
公司祸害别人;要么觉得你工作年头太长了,不想开除你赔钱,帮你介绍个工作赶紧自己走人。...可能性太多了,主要得知道你...
领导
让
我去别的
岗位,怎么办?
答:
第一层:感谢。“感谢
领导的
器重和信任,一直以来领导对
我的
成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。”第二层:想法+理由。“相比起来还是更想
在
现在这个岗位
工作
,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自己也确实对业务非常...
公司里一位
领导
给我
推荐其他
公司好岗位,我答应了但是现在我又不想去了...
答:
诚实坦率地表达:找到一个适当的时机与领导进行沟通,坦诚地说明您改变了想法,并解释您不希望继续追求
推荐的
岗位。强调您对公司和当前职位的承诺和投入。感谢
领导的推荐
:向领导表示感谢,表达您对他们给予的机会和关心的感激之情。强调您珍视与领导的合作和建议。提供合理的解释:如果您有明确的原因或改变...
领导
找个理由把我辞了,又和我说,可以
推荐我去
另一家公司,什么意思?_百...
答:
这个情况可以从两个维度来看,第一,就是通过给你介绍新
工作
的方式,来减少你对公司和他的不满,一般来讲,此时的被辞退人都不会接受,所以也就是一种安抚方式而已,即使你接受了,他也只是给你一些对方公司的信息,面试还说得你自己去面试,别人是否录用你,还是
在
自己的表现。第二,你的
领导
上面还...
如果我的老板让我
去其他
部门
工作
,我怎么办?
答:
老板让你
去其他
部门
工作
,可以考虑以下步骤:1. 了解原因:首先了解老板为什么让你去其他部门工作,是因为你现在的表现不佳,还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能帮助你更好地应对这个变化。2. 沟通:和老板进行沟通,表达你的疑虑和困惑,可以询问他对你现在工作的看法,以及他希望你如何
在
...
领导
提出要你去他的部门,如何委婉的拒绝?
答:
从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你
在
这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响
工作
继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向
领导推荐
更优秀适合的人到该岗位,转移领导视线。...
如何巧妙拒绝
领导
指派
我去
分公司轮岗?
答:
建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了。那这样吧,如果你实在是不想去。别直接说你不想去。你可以这样说“某某
领导
。我感觉
我的
性格比较适合做现在
的工作
,我也感觉
在
这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错。也很熟悉了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的...
领导
借调你去
别的单位
意味着什么?
答:
领导
借调你去
别的单位
的意思:基层的借调人员对部门其他人没有威胁:借调的人员不占用本部门的编制,并且发放福利待遇的时候,因为没有岗位,所以不可能有这些人的东西,因此即使此人被借调到部门来帮忙,其他同事也不会有怨言和排挤,毕竟是来帮自己部门
工作
的,当然要客气一点,以此来减少自己的工作。基...
领导
调
我到别的
部门
工作
是不是对我不满意?
答:
在
磁场当中有调动肯定是很正常的事情,但如果在跟自己的
领导
没有任何矛盾的情况之下,可能就是不如别人会去拍马屁,又或者说不如别人会做更多的领导思想
工作
,然后领导就会觉得说你这个位置会比较轻松,让你去难一点的位置,可能也是刻意的在刁难你,但是这个也不算是不满你吧。当然这个也只是针对说是...
领导
让
我去别的
部门,怎么办?
答:
第二、对于
领导的
调岗,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题 虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续
在
这个公司继续
工作
下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调岗。但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是领导...
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