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领导让接其他岗位的工作
公司
领导
突然把你调到
另一个
部门是什么意思
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调
岗的
方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到
其他的工作
岗位上,而且新
岗位的
重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导让
我从原来
岗位
上换到另外一个岗位上
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合
其他岗位
,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起
工作
了。二、对于
领导的
调岗,你首先要考虑接受...
如果
领导
喜欢叫你做分外
的工作
,你是拒绝还是接受?
答:
我的建议是,如果这个份外的事,没有太多含金量,可以让职级低一点的人去做,你就拒绝。因为没必要花高价钱让人去做低值的事,这样性价比太低。以前如果你做过太多,现在请你学会“拒绝”,并且一定要 有理有据,情商高一点,让
领导
认为你目前
工作
最重要,份外事可以安全
其他
人去完成。有时候人会...
老板
为什么把我调到
其他岗位
?
答:
当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗,但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职
工作让老板
对你刮目相看。我的朋友小林他就面临过这样的情况,当他到达另外的一个
工作岗位的
时候,他特别努力地学习相关的理论知识。当上司开始给他分发任务的时候,他就开始...
领导
要给我调岗,怎么办?
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你
工作
做得很好,已经完全超出现有
岗位的
要求了,
领导
从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调
岗的
,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合
其他岗位
,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做...
如果你要离职,
领导让
你交接工作,你会和别人对自己
的工作
内容和重难点问...
答:
3.
工作
交接注意事项 (1)每项交接均应由交接人、接交人以及监交人签字确认,并经人力资源部审核备案后方可认定为交接完成;(2)在工作交接过程中,如出现部分文件、资料、图书遗失或固定资产损坏时,应采取相应的措施予以补救或赔偿;(3)工作交接是作为员工离职、
岗位
调动和交接班工作风险防范的重要...
一项业务我基本上已经完成了,
领导
却
让其他
同事来接手,我该怎么办?_百 ...
答:
遇到这样的情况,首先就是要看
领导的
态度是怎么样的,要是领导没有说什么,你最好也不要去找领导了,一般不是什么好事情。如果你实在好奇为什么有
其他的
同事来接手,那可以去问一问领导究竟是怎么一回事,有什么不足也可以及时改正。要是项目确实存在很大问题的话那还可以理解,领导为了集体着想,
让其
...
工作
很踏实,但是
老板
经常让我做同事的任务,应该怎么拒绝?
答:
其实在职场中经常会遇到这样的情况,如果想要拒绝
领导
的话,可以心平气和的下来跟领导谈。告诉领导自己的实际情况,可能是因为自己对
其他
人
的工作
不熟悉会影响工作的完成度,可能是因为要花大量的精力完成自己的工作,没有其他时间安排给他人的工作,也可能是因为能力不足,做不好这份工作。总之拿出自己合理...
领导
调我去做什么
工作
?
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你
工作
做得很好,已经完全超出现有
岗位的
要求了,
领导
从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调
岗的
,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合
其他岗位
,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做...
领导
安排我去做不熟悉
的工作
,怎么办?
答:
从公司核心
岗
转到外围岗,看似是公司
领导
在排挤你,想要疏离你。但细细分析就不难发现,转岗后的薪资待遇都没变,
工作
还更清闲,这分明就是领导爱护你,尊重你的表现。转岗有时候会针对个人,但更多的都是公司从全局出发,合理优化人力的一种体现方式罢了。作为员工,你必须要有这方面的基本觉悟 学会站在...
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