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领导扣员工工资怎么办
公司
领导
故意克扣
工资
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为
员工
违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报 对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多...
领导
吃
员工
的
工资怎么
处理
答:
法律分析:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
领导
私下
扣员工
钱该
怎么
处理
视频时间 00:27
老板
扣员工
的
工资
应该
怎么
处理
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。老板
扣员工工资
的处理办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
公司扣押
员工工资怎么办
?
答:
公司克扣
员工工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
老板
扣员工
的
工资
应该
怎么
处理
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。老板
扣员工工资
的处理办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
公司在员工辞职后乱
扣员工工资怎么办
答:
公司克扣
员工工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
大家觉得在职场中面对老板公然扣我
工资
想挤兑我走,我应该
怎么办
?
答:
像楼主这种情况老板不能履行并且随意篡改
工资
。不知道,之前有没有签订劳动合同?如果没有签订劳动合同的话就要找到相关的证据然后去劳动部门起诉。虽然不一定有什么用,但是最起码可以给自己出一出气。给私人企业个体户,或者一些小型企业打工确实
员工
会有很多吃亏的事情发生,但是如果之前自己没有和用人单位...
公司的车不买商业险员工′不知情出事故
扣员工工资
怎样解决?
答:
克扣工资申请劳动仲裁程序如下:1、准备劳动仲裁材料,如申请书,劳动关系成立证明,拖欠工资证据等;2、确定劳动仲裁机构后,向劳动仲裁机构提交材料,申请劳动仲裁;3、劳动仲裁机构对申请材料进行审查,符合仲裁条件,受理案件,确定开庭的时间。综上所述是小编对公司
领导
私自扣除
员工工资
做出的相关回答,希望...
老板刻意
扣员工工资怎么办
?
答:
用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
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