大家觉得在职场中面对老板公然扣我工资想挤兑我走，我应该怎么办？

Question

我们公司就属于三五个人左右的小公司，我来我们公司4个月了，是2020年11月份来的，年后转正。之前约定试用期工资4000元，转正5000元。可是我看得出来，工作过程中有一个老板不喜欢我，经常挑剔我的错误，因为我们就三五个人，除了老板外聘的人就两个人，我们一举一动他都看得见，小到我说句话、打个电话，老板她都要说句闲话。

可能是老板不喜欢我，爱挑刺，所以转正时候老板告诉我，现在工资出现变化了，告诉我转正工资只有3000元，大家觉得这个谁忍得了？这不就摆明了挤兑我吗？我应该怎么办呢？要不要破罐子破摔在那混日子？

Answer 1

像楼主这种情况老板不能履行并且随意篡改工资。不知道，之前有没有签订劳动合同？如果没有签订劳动合同的话就要找到相关的证据然后去劳动部门起诉。虽然不一定有什么用，但是最起码可以给自己出一出气。给私人企业个体户，或者一些小型企业打工确实员工会有很多吃亏的事情发生，但是如果之前自己没有和用人单位签订劳动合同，也只能吃哑巴亏。

Answer 2

你应该离职不干。因为这种公司本身就不正规。一般用人单位入职时，就应该与劳动者签订劳动合同（含试用期和转正后），并按照劳动合同约定工资执行。所以，出现正式工与试用期工资还低，要么是老板并不认同你的工作能力，要么是逼你主动离职。

Answer 3

转正后的工资还不如试用期啊，这也太随便了，说变就变。不知道签合同了么，如果签合同了，按照合同来，如果没签那就不好办了。老板明显挑剔你，就是为了不兑现工资做铺垫。这老板也太不靠谱了，他今天这样对你，你忍了，肯定还有下次的。

Answer 4

与其受老板挤兑，不如提前找好下家工作，然后离职。这样的小公司没有发展，不利于自己成长。本回答被提问者采纳

Answer 5

建议您离开这个单位。
另找一份规模更大、更规范化管理的好单位。